Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit.
- Unternehmen: Alphaplan AG – führender Anbieter im Facility Service mit über 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Teamevents und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Seit über 40 Jahren steht die Alphaplan AG für professionelle Facility Services und ganzheitliche Lösungen rund um den Werterhalt von Immobilien. Mit über 500 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in der Deutschschweiz und einer Unternehmenskultur, die auf Qualität, Teamwork und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt, gehören wir heute zu den führenden Anbietern unserer Branche.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Hegnau ZH suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne selbstständig arbeitet und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutieren von Mitarbeitenden für die Unternehmensgruppe (Hauswarte, Reiniger, Gärtner)
- Klassisches Recruiting / Social Media Recruiting
- Stellenausschreibungen erstellen und aufschalten
- Bewerberselektion, Telefoninterviews, persönliche Vorstellungsgespräche führen
- Talentpool pflegen und ausbauen
- Bewerberadministration, Einladungen, Absagen, Statistik etc.
- Mitarbeit im ganzen Personaldienst
Anforderungen:
- Handelsschule, kaufm. Grundausbildung oder vergleichbar
- Weiterbildungen im HR von Vorteil
- Erfahrung in der Rekrutierung oder als Personalberater/In
- Erfahrung in der Personaladministration
- Sauberes und gepflegtes Auftreten
- Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit Menschen
- Deutsch / Schweizerdeutsch, von Vorteil etwas Englisch oder andere Fremdsprachen wie Spanisch, Italienisch, oder Portugiesisch
- Gute PC-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Neben attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen. Dazu gehören abwechslungsreiche Teamevents, Geburtstagsgeschenke sowie exklusive Vergünstigungen und attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl namhafter Marken und Dienstleister. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und unterstützen Sie bei fachspezifischen Weiterbildungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Foto zu. (nur Direktbewerbungen)
Recruiter/In / Personalassistent/In 80%-100% m/w (ab ca. November 2026) Arbeitgeber: Alphaplan AG (Region Mitte)
Die Alphaplan AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Am Standort Hegnau ZH profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem motivierten Team sowie attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich hochwertiger Firmenbekleidung und exklusiven Vergünstigungen. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Handwerkerteams mit und genießen eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Maler mit Büroeinstieg.
Kontaktdaten:
Alphaplan AG (Region Mitte) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter/In / Personalassistent/In 80%-100% m/w (ab ca. November 2026) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Alphaplan AG (Region Mitte) als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter/In / Personalassistent/In 80%-100% m/w (ab ca. November 2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Alphaplan AG (Region Mitte) relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Alphaplan AG (Region Mitte)-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphaplan AG (Region Mitte) vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Alphaplan AG (Region Mitte), sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
