Senior Software Engineer (AI Applications)

Über AlphaSense: Die weltweit anspruchsvollsten Unternehmen verlassen sich auf AlphaSense, um Unsicherheiten bei Entscheidungen zu beseitigen. Mit Marktintelligenz und Suchtechnologie, die auf bewährter KI basieren, liefert AlphaSense relevante Einblicke aus vertrauenswürdigen Inhalten. Unser Universum öffentlicher und privater Inhalte umfasst Aktienanalysen, Unternehmensberichte, Veranstaltungsprotokolle, Expertenanrufe, Nachrichten, Fachzeitschriften und eigene Forschungsinhalte der Kunden. Die Übernahme von Tegus durch AlphaSense im Jahr 2024 fördert unsere gemeinsame Mission, Fachleuten zu helfen, intelligentere Entscheidungen durch KI-gesteuerte Marktintelligenz zu treffen. Gemeinsam werden AlphaSense und Tegus Wachstum, Innovation und Inhaltserweiterung beschleunigen, mit komplementären Produkt- und Inhaltsfähigkeiten, die es den Nutzern ermöglichen, noch umfassendere Einblicke aus Tausenden von Inhaltssets zu gewinnen. Unsere Plattform wird von über 6.000 Unternehmenskunden vertraut, darunter die Mehrheit der S&P 500. Gegründet im Jahr 2011 hat AlphaSense seinen Hauptsitz in New York City und beschäftigt weltweit mehr als 2.000 Mitarbeiter in Büros in den USA, Großbritannien, Finnland, Indien, Singapur, Kanada und Irland. Kommen Sie zu uns!

Über die Rolle: Wir suchen einen leidenschaftlichen Senior Engineer, der unserem Content Engineering-Team beitritt. Dieses Team ist auf die Verarbeitung großer Inhalte mit modernster Technologie spezialisiert. In dieser Rolle nutzen Sie KI-Anwendungen (NLP, LLM) für das Dokumentenverständnis, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Dokumentenklassifizierung, Textkategorisierung, Datenextraktion und semantische Ähnlichkeit.

Voraussetzungen:

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur, hauptsächlich mit Python
• Idealerweise besitzen Sie einen fortgeschrittenen Abschluss (Bachelor/Master) in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen, aber gleichwertige Branchenerfahrung kann berücksichtigt werden
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen, die große Sprachmodelle (LLMs) verwenden
• Erfahrung in der Extraktion strukturierter JSON aus Text unter Verwendung von LLMs und ein tiefes Verständnis von Prompt Engineering
• Kenntnisse in klassischen NLP-Bibliotheken für Aufgaben wie NER, Textklassifizierung und Vorverarbeitung
• Erfahrung mit LLM-Tracking, Debugging und Evaluierungsplattformen wie Langfuse
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations-, Problemlösungs-, Debugging- und analytische Fähigkeiten

Wünschenswert:

• Erfahrung in der asynchronen Verarbeitung von Daten in großem Maßstab
• Verwendung von Frameworks wie LangChain, HuggingFace und Backend-Web-Frameworks wie FastAPI
• Fachkenntnisse in grundlegenden Ingenieursfähigkeiten - Cloud, Microservice-Architektur, Caching und Warteschlangen
• Vertrautheit mit Konzepten/Tools wie Docker, k8s, VCS, CI/CD
• Frühere Erfahrung in der Datenextraktion aus spezifischen Bereichen (z.B. Finanzberichte, Nachrichten)

Verantwortlichkeiten:

• Bereitstellung von produktionsreifen Lösungen auf Basis von LLM
• Feinabstimmung und Anpassung von hochmodernen LLMs für spezialisierte Datenextraktionsaufgaben
• Entwicklung innovativer Strategien und Systeme für das Prompt Engineering zur Maximierung der Zuverlässigkeit und Leistung bei vertraulichen Geschäftsdokumenten
• Behebung von Ingenieurherausforderungen, die mit LLM-Lösungen verbunden sind, wie hohe Latenz, nicht deterministische Ausgaben usw.
• Implementierung und Skalierung von Datenverarbeitungs-Pipelines, die große Mengen komplexer Dokumente mit hoher Genauigkeit und Effizienz verarbeiten können
• Integration und Verwaltung der LLM-Observabilität zur Nachverfolgung, Fehlersuche und Überwachung jeder Extraktion
• Eigenverantwortung für Systeme von Anfang bis Ende, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Design, Codierung, Überwachung, Testen, CI/CD und Bereitschaftsdienst

AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Individuen unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung des Engagements von AlphaSense für Chancengleichheit. AlphaSense diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, militärischem oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Aufstieg und Kündigung. Darüber hinaus ist es die Richtlinie von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Unterkünfte zu gewähren, soweit dies von den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen, in denen ein bestimmter Mitarbeiter arbeitet, gefordert wird.

Rekrutierungsbetrug und Betrug: Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenangebote und Personen aufmerksam gemacht, die sich als Recruiter von AlphaSense ausgeben. Diese Betrügereien können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen oder Zahlungsaufforderungen umfassen. Bitte beachten Sie: AlphaSense fordert Kandidaten niemals auf, für Stellenbewerbungen, Ausrüstung oder Schulungen zu bezahlen. Alle offiziellen Mitteilungen erfolgen von einer @alpha-sense.com E-Mail-Adresse. Wenn Sie sich über ein Stellenangebot oder einen Recruiter unsicher sind, überprüfen Sie es auf unserer Karriereseite. Wenn Sie glauben, dass Sie Ziel eines Betrugs geworden sind oder Zweifel an der Authentizität eines Stellenangebots haben, das angeblich von oder im Auftrag von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.