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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Arbeitgeber: AlphaSights ist ein führendes Unternehmen im Bereich Expertenvermittlung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 26.000 EUR Gehalt, 28 Urlaubstage, Home Office und viele coole Firmenvorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld und trage aktiv zum Wachstum eines internationalen Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; Kommunikationsstärke und Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kleinen, engagierten Team mit direktem Blick auf die Elbphilharmonie.
Ort: Hamburg
Dauer & Startdatum: 6 Monate ab September
Du möchtest bereits während deines Studiums oder in deinem Gap Year Praxiserfahrung in einem internationalen Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sammeln? Bei AlphaSights in Hamburg bieten wir dir die spannende Herausforderung, gemeinsam mit uns durchzustarten und aktiv zum Wachstum unseres Büros beizutragen!
Über AlphaSights
AlphaSights ist der weltweit führende Vermittler von Expertenwissen. Mit mehr als 1.500 Mitarbeitenden an neun globalen Standorten vermitteln wir führenden Investmentfonds, Beratungsunternehmen und Fortune 500 Konzernen Zugriff auf spezifisches Expertenwissen, das unsere Klienten bei ihrer strategischen Entscheidungsfindung unterstützt. AlphaSights wurde 2008 gegründet und ist ein schnell wachsendes, gründer-geführtes Unternehmen.
Deine Tätigkeit bei uns
Du unterstützt unser Talent Acquisition Team dabei, neue Talente ausfindig zu machen und für unser stark wachsendes Client Service Team zu gewinnen. Hierbei konzentrierst du dich vorrangig auf Studierende und Hochschulabsolvent*innen. Mit deinen innovativen Ideen trägst du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Aktivitäten bei.
- Management von und Kommunikation mit unseren Bewerber*innen
- Entwicklung von Talentpools und Ermittlung qualifizierter Kandidat*innenprofile mit Hilfe verschiedener Beschaffungstechniken (z. B. Boolesche Suche) und Kandidaten-Plattformen (z.B. LinkedIn, BrightNetwork, JobTeaser)
- Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen durch personalisierte Nachrichten und Ausbau einer großen Talent-Community
- Führen von Erstgesprächen mit Kandidat*innen
- Stärkung unserer Arbeitgebermarke online und offline
- Unterstützung bei On Campus Events
Was du mitbringst:
- Immatrikulation und Studium an einer Hochschule mit Fokus auf BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie etc., idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder eines vergleichbaren Fachbereichs oder Gap Year
- Interesse an vielseitigen Tätigkeiten im Recruiting und Hochschulmarketing sowie an aktuellen Trends im Themenfeld Social Media
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Texten (auf Deutsch und Englisch); gerne bereits erste Praxiserfahrung im Direct Sourcing mit LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Plattformen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du bei uns erwarten kannst:
- Einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit direktem Blick auf die Elbphilharmonie
- Ein Gehalt von jährlich 26.000 EUR sowie jährlich 28 Urlaubstage (anteilig für 6 Monate)
- Schnell wachsendes Büro mit besonderem Flair: mit rund 45 Mitarbeitenden haben wir noch eine Größe, in der sich jeder gegenseitig kennt und die Zusammenarbeit miteinander schätzt (Montag bis Donnerstag im Büro, freitags Home Office).
- Monatliche Teamevents, gratis Frühstück und Snacks, Firmentarife für Fitnessstudio, Zuschuss zum HVV-Nahverkehr, iPhone und MacBook Pro komplettieren unsere moderne, professionelle Arbeitsatmosphäre
- Während deines gesamten Praktikums steht dir dein Team in unserem Büro in Hamburg und London für alle deine Fragen zur Verfügung
Praktikum Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Alphasights
Kontaktperson:
Alphasights HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von AlphaSights in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Talent Acquisition und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese AlphaSights unterstützen können.
✨Bereite dich auf Erstgespräche vor
Übe, wie du dich selbst und deine Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast.
✨Engagiere dich in Hochschulveranstaltungen
Nimm an Karrieremessen oder Workshops an deiner Hochschule teil, um mehr über das Recruiting zu lernen und Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv am Talent Acquisition Prozess teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AlphaSights und deren Arbeitsweise im Bereich Talent Acquisition. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting oder Personalmanagement, und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Recruiting-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphasights vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Talent Acquisition vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und die Methoden, die Unternehmen wie AlphaSights verwenden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit Bewerber*innen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren.
✨Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Social Media hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Unternehmen suchen nach Kandidat*innen, die wirklich an der Position interessiert sind. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und erkläre, warum du bei AlphaSights arbeiten möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
