Jobbörse

Unternehmen

AlphaTec Personaldienstleistungen GmbH

Produktionmitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Überwachung und Steuerung automatisierter Anlagen in der Textilproduktion.
Arbeitgeber: AlphaTec Personaldienstleistungen GmbH, etabliert seit 2002 in Löbau.
Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sozialleistungen, regelmäßige Weiterbildungen.
Warum dieser Job: Stabile Anstellung in einem renommierten Unternehmen mit Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Berufserfahrung in Produktion, idealerweise Staplerschein, Schichtbereitschaft.
Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme durch Kundenunternehmen und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die AlphaTec Personaldienstleistungen GmbH aus Löbau, sind seit 2002 hier vor Ort für Sie da. Unsere Schwerpunkte sind die Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften und die direkte Personalvermittlung. Unsere Auftraggeber sind zahlreiche bekannte Unternehmen hier aus der schönen Oberlausitz.

Unsere Stellenbeschreibung

Wir suchen für unseren langjährigen Kunden aus dem Textilbereich in Ebersbach-Neugersdorf mehrere Produktionmitarbeiter (m/w/d) zum sofortigen Einsatzbeginn.

Beschäftigungsbeginnsofort
Arbeitsstunden37 – 40 h / pro Woche
TarifvertragGVP

Ihre Aufgaben:

Sie überwachen und steuern die automatisierten Anlagen
Sie sichern den Materialfluss
Sie bestücken die Anlagen mit Roh- und Hilfsstoffen
Sie transportieren die gefertigten Produkte ab
Sie führen Produktkontrollen nach Vorgaben des Qualitätsmanagements durch

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich
Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen, idealerweise der Textil- oder Kunststoffindustrie
idealerweise Staplerschein
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
körperliche Belastbarkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

unbefristeter Arbeitsvertrag
qualifikationsentsprechende und leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarif
mögliche übertarifliche Zulagen durch Branchenzuschläge
tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage
Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
Prämienzahlungen in Form von Leistungsprämien
bis zu 30 Tage Urlaub
regelmäßige Weiterbildungen (z.B. Aktualisierung der Schweißpässe oder SAP-Seminare)
Gesundheitsförderung durch regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und kostenlose Massagen
Option der Übernahme durch das Kundenunternehmen
unsere erfahrenen Personalberater, die immer ein offenes Ohr für Sie haben