Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)
Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für digitale Leadgenerierung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes, unabhängiges Quant-Trading-Unternehmen in Düsseldorf.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, modernes Office und langfristige Entwicklungsperspektiven.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Effizienz eines innovativen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.

Alphawave ist eine stark wachsende, unabhängige, systematische Quant-Trading- und Investment-Boutique mit Sitz in Düsseldorf. Wir entwickeln und handeln proprietäre quantitative Strategien und skalieren diese aktuell gezielt über strukturierte Vertriebs- und digitale Kanäle. Für diese Wachstumsphase suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit starkem Operations- und Digital-Fokus.

Standort: Düsseldorf (HQ-Office)

Umfang: Vollzeit

Gehaltsspanne: 60.000 - 70.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation

Deine Rolle

Als Growth & Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen Leadgenerierung und Funnel-Strukturen. Der Fokus liegt klar auf der operativen Umsetzung:

  • Du entwickelst, testest und optimierst Kampagnen, Landingpages und Conversion-Strecken und arbeitest datengetrieben an der kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Kanäle.
  • Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb und Produkt und gestaltest aktiv, wie potenzielle Kunden auf uns aufmerksam werden, mit uns interagieren und letztendlich zu Kunden werden.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der digitalen Leadgenerierung sowie die Entwicklung skalierbarer Kanäle zur Kundengewinnung.
  • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse.
  • Analyse und Weiterentwicklung von Funnels und Conversion-Strecken entlang der gesamten Customer Journey - von der ersten Ansprache bis zur Conversion.
  • Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Inhalten und Messaging zur Verbesserung der Nutzerführung und Conversion.
  • Nutzung von CRM-Systemen, Tracking und Analytics zur Schaffung von Transparenz und datenbasierter Steuerung.
  • Identifikation, Testing und Skalierung neuer Ansätze und Kanäle.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Management und externen Partnern zur Sicherstellung einer konsistenten Customer Journey.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums.

Was dich dafür qualifiziert

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance Marketing, Growth oder digitaler Leadgenerierung, idealerweise mit eigenständigem Aufbau und Weiterentwicklung von Kampagnen, Funnels oder digitalen Kanälen.
  • Fundiertes Verständnis für digitale Marketing und Vertriebsmodelle sowie Funnel-Logiken und Conversion-Mechaniken - nicht nur konzeptionell, sondern aus operativer Anwendung.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Performance-Marketing, Tracking und Analytics sowie eine datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Landingpages, Kampagnen und Messaging sowie ein gutes Gespür dafür, wie Inhalte zur Conversion beitragen.
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Themen hands-on und end-to-end umzusetzen.
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke und "Builder-Mentalität" sowie Freude an der Arbeit in dynamischen, sich entwickelnden Umfeldern.
  • Klare, pragmatische Kommunikation und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung im Finanz-, Investment- oder Capital-Markets-Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss.

Das erwartet dich bei Alphawave

  • Eine Schlüsselrolle mit echter End-to-End-Verantwortung.
  • Direkter Einfluss auf Wachstum, Effizienz und Skalierung.
  • Arbeit auf Augenhöhe mit Capital Markets, Research und Geschäftsführung – mit klarer Entscheidungshoheit.
  • Kurze Wege, klare Strukturen und ein professionelles Umfeld ohne Abstimmungsschleifen.
  • Leistungsorientierte Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive.
  • Modernes Office, hochwertige Tools und der Anspruch, Dinge substanziell und skalierbar aufzubauen.

Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Alphawave

Alphawave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einer klaren Fokussierung auf Wachstum und Effizienz ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von digitalen Marketingstrategien mitzuwirken und dabei ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
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Kontaktperson:

Alphawave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Alphawave sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und Leads generiert hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie Alphawave seine digitale Leadgenerierung verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing
Digitale Leadgenerierung
Kampagnenentwicklung
Funnel-Optimierung
Conversion-Mechaniken
CRM-Systeme
Tracking und Analytics
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Landingpage-Optimierung
Inhaltsgestaltung
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Umsetzungsstärke
Pragmatische Kommunikation
Zusammenarbeit mit Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du diese konkret eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphawave vorbereitest

Verstehe die Rolle genau

Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Growth & Performance Marketing Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du Kampagnen entwickelt, Funnels optimiert oder digitale Kanäle erfolgreich skaliert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Datengetrieben denken

Da die Rolle stark auf datenbasierte Entscheidungen fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, Tracking und Analytics zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu verbessern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.

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