Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vertriebssysteme und unterstütze das Commercial-Team bei Preisanalysen.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit Fokus auf Revenue Management.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiter-Rabatte, 6 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkter Zugang zu Systemen und spannende Herausforderungen durch Marktentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Umsatzstrategien und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie und gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
- Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
- Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
- Erste Kenntnisse im Revenue Management
- Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
- Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien
Deine Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
- Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
- Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
- Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
- Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
- Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
- Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
- Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft
Unser Angebot:
- Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
- Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
- Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Management
- Hoher Lern- und Entwicklungsspielraum (bis hin zu eigenständiger Revenue-Verantwortung)
- Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
- Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std 5 Tage Woche
- Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
- Benefits Mitarbeiter-Rabatte
- Du wirbst einen neuen Mitarbeiter und bekommst im Gegenzug eine Prämie von bis zu € 1000 brutto.
- Einkaufen und Geld sparen: Erhalte bis zu 40% Rabatt mit Corporate Benefits Online!
- Lass uns feiern - sei dabei beim Teamabend, Firmenevent oder der Season End Party.
- 6 Wochen Urlaub genießen
- 3 Jahre im Team, 45 Jahre alt - wir belohnen deine Treue & Erfahrung mit einer Woche Urlaub.
- Deine Zukunft ist uns wichtig! Wir investieren in Ausbildung, Fortbildung & Coaching.
- Für Hundeliebhaber: 10% Rabatt auf Voordox Produkte - stylische Accessoires für deinen treuen Begleiter.
- Powere dich für nur 8 € pro Woche bei unserem Firmenfitness INJOY Kaprun oder Saalfelden aus.
- Stylishe Outfits für dich: Coole, bequeme Mitarbeiterkleidung zum Wohlfühlen!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Distributions & Revenue Coordinator (m w d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alpin Family GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distributions & Revenue Coordinator (m w d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alpin Family GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alpin Family GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alpin Family GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alpin Family GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alpin Family GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Alpin Family GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
