Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte den operativen Ablauf in einem einzigartigen Hotel.
- Unternehmen: Alpin Family - eine innovative Hotelgruppe mit aufregenden Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Kostenfreie Verpflegung, Mitarbeiterkleidung und regelmäßige Events.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem motivierten Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer lebendigen Umgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre oder Studium im Bereich Hotellerie und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst - Wir wachsen - Perfect Match!
Entdecke Deinen Job Bei Alpin Family!
Bei der Alpin Family warten spannende Jobmöglichkeiten auf dich! Wir sind keine gewöhnliche Hotelgruppe, sondern ein lebendiges, dynamisches Unternehmen, das eigene Standards setzt und den Mut hat, gegen den Strom zu schwimmen.
Bei uns findest du die Vielfalt von drei einzigartigen Brands, die eine breite Palette von erstklassigen Hotels in bezaubernden Destinationen vereinen. Egal, ob du die Natur der majestätischen Berge und idyllischen Seen bevorzugst oder den Trubel eines aufregenden Stadtlebens suchst - bei Alpin Family findest du den perfekten Ort, um deine Traumkarriere zu starten.
Anstellungsart: Vollzeit
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesablauf
- Dienstplanerstellung in Berücksichtigung der wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben (immer 14 Tage im Voraus)
- Umsetzung und Kontrolle der firmeneigenen Standards
- Koordination der Bestellungen und Lieferungen
- Einhaltung und Umsetzung der HACCP Richtlinien & AUVA Richtlinien
- Erreichen aller Ziele - Deckungsbeitrag, Bewertungs Kennzahlen & Personalbindung
- Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Erfüllung der Gastgeberrolle und ein intaktes Beschwerdemanagement
- Gerätewartungen & Reperaturaufträge koordinieren und in Absprache mit dem Operations Management beauftragen
- Effiziente Problemlösungen, bei Bedarf entwickeln (Personalknappheit, Güterknappheit,..)
- Erfassung von Monats- und Jahres Inventuren
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus
- Fachlich einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in ähnlicher oder höherer Position
- Mehrjährige Berufserfahrungen und sehr hohe Kenntnisse im F&B erforderlich
- Selbständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
- Vorbildfunktion für Mitarbeiter im allgemeinen Sinne durch ein gepflegtes Erscheinungsbild, Benehmen, Haltung, Ordnung und Disziplin
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Unternehmensdaten
- Strukturiertes und vernetztes Denken
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein attraktiver Standort, an dem du Arbeit, Freizeit und Entspannung verbinden kannst
- Jahresstelle 5 Tage Woche - 40 Stunden
- Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
- Bereitstellung von Mitarbeiterkleidung
- Regelmäßige Mitarbeiterpartys und Events - sowie viele tolle Alpin Family Benefits warten auf dich
- Interne sowie externe Schulungen und Fortbildungen
- Leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation - Bereitschaft zur Überzahlung
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
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Ressortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alpin Family GmbH
Alpin Family ist ein dynamisches Unternehmen, das nicht nur erstklassige Hotels in atemberaubenden Destinationen bietet, sondern auch eine lebendige und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Schulungen und einer Vielzahl von Benefits, wie kostenfreier Verpflegung und Mitarbeiterveranstaltungen, fördert Alpin Family eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, deine Karriere in der Hotellerie zu starten und gleichzeitig Arbeit, Freizeit und Entspannung in perfekter Harmonie zu verbinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressortleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Alpin Family genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil der Alpin Family zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Leidenschaft für die Hotellerie. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Alpin Family zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Alpin Family
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Alpin Family und deren Werte zu erfahren. Schau dir die verschiedenen Brands an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu deren Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie und im F&B-Bereich zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Vorbildfunktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Führungs- und Sozialkompetenz zeigst. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und Probleme löst, um einen reibungslosen Tagesablauf zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Alpin Family.
