Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Revenue Management für ein spannendes Hotel-Cluster und entwickle innovative Preisstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes, renommiertes Hotelunternehmen in Österreich mit einzigartigen Brands.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zu wichtigen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Hey Du! Super, dass du hier vorbeischaust. Bist du gelangweilt von einem eintönigen Job, der dir weder Herausforderung noch Abwechslung bietet? Dann bist du bei uns richtig! Denn wir bei Alpin Family wissen genau, dass das Leben viel zu kurz ist, um in einem langweiligen Job festzustecken. Wann ist die beste Zeit, Teil unseres Teams zu werden und die Hotelbranche ordentlich aufzumischen? Ist doch klar - genau jetzt! Denn wir sind alles andere als 0815!
Die Alpin Family ist eine wachsende, renommierte Hotelgruppe in Österreich. Mit drei genau so unterschiedlichen wie einzigartigen Brands vereinen wir eine Vielzahl von Hotels in erstklassigen Destinationen. Egal, ob du dich nach majestätischen Bergen und idyllischen Seen sehnst oder von einem coolen Leben in der City träumst - bei uns findest du den perfekten Ort, um deine Karriere zu starten.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Revenue-Management-Steuerung für ein definiertes Hotel-Cluster der Alpin Family
- Entwicklung und Umsetzung von Pricing-, Rate- und Verfügbarkeitsstrategien über alle Vertriebskanäle
- Steuerung von Channel-Manager- und PMS-Mappings sowie Verantwortung für Raten, Packages und Restriktionen
- Erstellung von Preisanalysen, Forecasts und Revenue-Reports für die zugeordneten Häuser
- Verhandlung und Management von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen für das Cluster
- Verantwortung für Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
- Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings sowie fundierter Excel-Auswertungen
- Enge Abstimmung mit dem Commercial Director zu Strategie und Performance des Clusters
- Treibende Kraft bei Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft
Profil:
Must-have:
- Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie mit mehreren Betrieben
- Sehr strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Systemaffinität und sicherer Umgang mit Revenue- und Distributionstools
- Exzellente Excel-Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
- Fundierte Kenntnisse im Revenue Management
- Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
- Ausgeprägtes Verständnis für Pricing, Yield- und Distributionsstrategien
Wir bieten:
- Eine zentrale Rolle im Revenue & Distribution Team mit direkter Umsatzverantwortung für ein eigenes Hotel-Cluster
- Eigenständige Revenue-Verantwortung mit klarer Entwicklungsperspektive
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Management
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Strategie und Weiterentwicklung des Clusters
- Direkter Zugang zu Systemen, Daten und Entscheidungsprozessen
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch den laufenden Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
- Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std 5 Tage Woche
- Lukrative Benefits von der Alpin Family Gruppe
Für diese Stelle gilt ein Mindestbruttogehalt laut KV Hotellerie und Gastronomie BG 3 - Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
Eintrittsdatum: ab sofort
Revenue & Distribution Manager (m w d) Arbeitgeber: Alpin Family GmbH
Die Alpin Family ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und abwechslungsreichen Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kreativen Arbeitsumfeld in atemberaubenden österreichischen Destinationen, bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Berufskleidung. Werde Teil eines engagierten Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen!
