Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Vertriebssysteme und unterstütze bei Preisanalysen für maximale Umsätze.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: Zentrale Rolle im Team, Entwicklungsperspektiven und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Einfluss auf Umsatz und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Umsatzstrategie und arbeite mit digitalen Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Revenue Management und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Was Du mitbringst:
- Must-have:
- Erfahrung in der Hotellerie, Reservierung, Distribution oder im Revenue Management
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Systemaffinität und Freude an digitalen Tools
- Gute Excel-Kenntnisse und Zahlenverständnis
- Nice-to-have:
- Erfahrung mit Systemen wie MEWS, SiteMinder, Duetto oder OpenGDS
- Erste Kenntnisse im Revenue Management
- Erfahrung mit OTA-, Wholesale- oder Tour-Operator-Prozessen
- Verständnis für Pricing-, Yield- oder Distributionsstrategien
DEINE AUFGABEN:
- Pflege und Verwaltung von Channel-Manager- und PMS-Mappings
- Anlage, Wartung und Aktualisierung von Raten, Packages und Restriktionen
- Umsetzung von Preis- und Verfügbarkeitsupdates in allen Vertriebssystemen
- Unterstützung bei Preisanalysen und Erstellung von Revenue-Reports
- Pflege und Verwaltung von OTA-, Tour-Operator- und Vertriebspartnerverträgen
- Contentpflege in Extranets, OTAs und Vertriebssystemen
- Erstellung regelmäßiger Reports sowie Excel-Auswertungen
- Operative Unterstützung des Commercial Directors im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an Optimierungen in Distribution, Pricing und Systemlandschaft
UNSER ANGEBOT:
- Eine zentrale Rolle im Commercial-Team mit direktem Einfluss auf Umsatz & Distribution
- Einarbeitung in Revenue Management mit Entwicklungsperspektive
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie
- Zusammenarbeit direkt mit dem Commercial Director
Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d) Arbeitgeber: Alpin Family Hotels & Residences
Als Distributions- & Revenue Coordinator (m|w|d) in unserem dynamischen Hotelumfeld bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Umsatzsteigerung und Distribution mitzuwirken. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung im Revenue Management sowie von einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, was deinen Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch bereichernd gestaltet.
Kontaktdaten:
Alpin Family Hotels & Residences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Alpin Family Hotels & Residences zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Alpin Family Hotels & Residences-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Distributions & Revenue Coordinator (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Alpin Family Hotels & Residences bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Alpin Family Hotels & Residences ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Alpin Family Hotels & Residences interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Alpin Family Hotels & Residences bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family Hotels & Residences vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Alpin Family Hotels & Residences anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Alpin Family Hotels & Residences beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Alpin Family Hotels & Residences dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
