Frühstücksmitarbeiterin (M/W/D) - €2.300 Pro Monat

Frühstücksmitarbeiterin (M/W/D) - €2.300 Pro Monat

St. Gallen Vollzeit 2300 - 2300 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Beratung der Gäste beim Frühstück, Speisen- und Getränkeservice.
  • Unternehmen: Beliebtes Hotel mit freundlichem Team und angenehmer Atmosphäre.
  • Vorteile: Monatliches Gehalt von €2.300, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in der Gastronomie.
  • Warum dieser Job: Gestalte den perfekten Start in den Tag für unsere Gäste und werde Teil eines tollen Teams.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Erfahrung im Service sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2300 - 2300 € pro Monat.

Mitarbeiter/in für das Frühstück gesucht. Betreuung und Beratung der Gäste sowie Speisen- und Getränkeservice sind die Hauptaufgaben.

Frühstücksmitarbeiterin (M/W/D) - €2.300 Pro Monat Arbeitgeber: Alpin Family Hotels & Residences

Als Frühstücksmitarbeiterin in unserem Unternehmen erwartet Sie ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung von €2.300 pro Monat, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Respekt und Zusammenarbeit legt, und erleben Sie, wie Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Gäste hat.

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Kontaktdaten:

Alpin Family Hotels & Residences Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Frühstücksmitarbeiterin (M/W/D) - €2.300 Pro Monat erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alpin Family Hotels & Residences interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstücksmitarbeiterin (M/W/D) - €2.300 Pro Monat mit Bravour zu bestehen

Kundenservice
Gastfreundschaft
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Aufmerksamkeit für Details
Multitasking
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alpin Family Hotels & Residences damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alpin Family Hotels & Residences gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alpin Family Hotels & Residences genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alpin Family Hotels & Residences!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family Hotels & Residences vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alpin Family Hotels & Residences zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Alpin Family Hotels & Residences ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.