Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Resort und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Glemm by AvenidA S, ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenauto, Verpflegung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Resorts aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und starke F&B Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5190 - 5190 € pro Monat.
Glemm by AvenidA S, Hinterglemm
Vollzeit
Was du mitbringst:
- Fachlich einschlägige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren in ähnlicher oder höherer Position
- Mehrjährige Berufserfahrungen und sehr hohe Kenntnisse im F&B erforderlich
- Abgeschlossene Lehre im Bereich Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus
- Selbständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
- Vorbildfunktion für MitarbeiterInnen im allgemeinen Sinne durch ein gepflegtes Erscheinungsbild, Benehmen, Haltung, Ordnung und Disziplin
- Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Unternehmensdaten
- Strukturiertes und vernetztes Denken
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Führungs- und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesablauf
- Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben (immer 14 Tage im Voraus)
- Umsetzung und Kontrolle der firmeneigenen Standards
- Koordination der Bestellungen und Lieferungen
- Einhaltung und Umsetzung der HACCP Richtlinien & AUVA Richtlinien
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Zielerreichung in Bezug auf Deckungsbeitrag, Bewertungskennzahlen und Mitarbeiterbindung
- Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs
- Erfüllung der Gastgeberrolle inkl. Beschwerdemanagement
- Koordination von Gerätewartungen & Reparaturaufträgen in Absprache mit dem Operations Management
- Effiziente Problemlösungen, bei Bedarf entwickeln (Personalknappheit, Güterknappheit)
- Erfassung von Monats- und Jahres-Inventuren
Unser Angebot:
- Bruttogehalt ab € 5.190,-/Monat (Bereitschaft zur Überzahlung)
- Jahresstelle 5-Tage-Woche (40 Stunden)
- Verpflegung inklusive
- Bereitstellung eines Firmenautos zur Privatnutzung (Konditionen nach Vereinbarung)
- Unterkunftskonditionen nach Vereinbarung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe
Resortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alpin Family - Hotels & Resorts
Die Glemm by AvenidA S in Hinterglemm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab € 5.190,-/Monat bietet, sondern auch eine 5-Tage-Woche mit Verpflegung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenautos. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung und Gestaltungsspielraum, während wir gleichzeitig kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Alpin Family Gruppe anbieten, um das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Alpin Family - Hotels & Resorts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resortleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Alpin Family - Hotels & Resorts zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Alpin Family - Hotels & Resorts-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Alpin Family - Hotels & Resorts bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Alpin Family - Hotels & Resorts ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Alpin Family - Hotels & Resorts interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Alpin Family - Hotels & Resorts bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Family - Hotels & Resorts vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Alpin Family - Hotels & Resorts anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Alpin Family - Hotels & Resorts beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Alpin Family - Hotels & Resorts dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
