Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: AlpinTrend – ein modernes Unternehmen in der Bündner Bergwelt.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und exklusive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HR Managerin in administrativen Arbeiten im HR-Lifecycle für alle AlpinTrend Betriebe (Vertragserstellung, Bearbeitung von Eintritt und Austritten, Beantragung von Bewilligungen, Unfallmeldungen etc.)
- Unterstützung im Payroll sowie im Recruiting Prozess
- Allgemeine HR-Administration
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann (EFZ), Weiterbildung zur Personalassistent/in von Vorteil (kein Muss)
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Gute EDV und MS-Office Kenntnisse, L-GAV und Mirus Erfahrung von Vorteil
- Sie verfügen über ein vernetztes Denken und Handeln und bringen ein grosses Interesse für HR-Aufgaben mit
- Sie beschreiben sich selbst als motiviert, selbständig und teamorientiert
Das erwartet Sie
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden und Feiertage – plus Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Entwicklung: Echte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Teamspirit: Ein junges, modernes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
- Exklusive Benefits: Attraktive Vergünstigungen in der gesamten AlpinTrend Welt und darüber hinaus
- Traumkulisse: Arbeiten und Leben inmitten der Bündner Bergwelt – mit WLAN-ausgestatteten Mitarbeiterunterkünften in der Region
- Moderne Unternehmenskultur: Offene Feedback-Kultur, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung
- Unser Motto: GEMEINSAMKEIT – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse!
Mitarbeiter HR Administration/ HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn Arbeitgeber: Alpin Trend AG
AlpinTrend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Chance auf echte Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in der atemberaubenden Kulisse der Bündner Bergwelt arbeiten und leben. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Wertschätzung, was AlpinTrend zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Entwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter HR Administration/ HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alpin Trend AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alpin Trend AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Administration/ HR Assistent (m/w/d) im Stundenlohn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alpin Trend AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpin Trend AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alpin Trend AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
