Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Kundenprojekte im Dynamics 365 & Power Platform Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer IT Unternehmen mit stark wachsendem Microsoft Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsweise und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Kunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in C# und Interesse an Dynamics 365 oder Power Platform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die meisten Entwicklerstellen entstehen, weil jemand gegangen ist. Diese hier entstehen, weil mehr Arbeit reinkommt, als das bestehende Team abdecken kann. Für einen stark wachsenden Microsoft Bereich bei einem etablierten Schweizer IT Unternehmen suche ich aktuell mehrere Entwickler. Der Bereich wächst gerade deutlich. Neue Projekte kommen hinzu, bestehende Teams werden erweitert und gleichzeitig wird zusätzliche technische Kompetenz aufgebaut.
Es geht also nicht darum, jemanden für ein einzelnes Projekt einzustellen. Gesucht werden Entwickler, die langfristig im Dynamics 365 & Power Platform Umfeld unterschiedliche Kundenprojekte mitgestalten möchten. Technisch bewegen wir uns unter anderem hier: Im Grunde also genau dort, wo Low Code auf Pro Code trifft.
Für Senior Entwickler kommen Themen wie technische Ownership, Architekturentscheidungen, Code Reviews, Deployment, IaC und Mentoring stärker dazu. Was dabei wichtig ist: Gesucht wird nicht der Developer, der einfach nur Tickets entgegennehmen und wieder abgeben möchte. Du solltest technisch stark sein, aber genauso Lust darauf haben, Lösungen zu hinterfragen, dich mit anderen Entwicklern auszutauschen und deine Arbeit auch einmal direkt mit Kunden zu besprechen.
Das Umfeld ist entsprechend ziemlich technisch, aber gleichzeitig sehr wenig hierarchisch. Viel Eigenverantwortung. Viel Austausch. Und ziemlich viel Raum, Dinge mitzugestalten. Hybrid, mit regelmässiger Zusammenarbeit vor Ort ca. CHF 100'000–130'000 je nach Erfahrung. Deutsch + Englisch. Wachsender Bereich und mehrere neue Projekte.
Und wichtig: Du musst nicht jedes einzelne Kästchen abhaken. Gerade auf Professional Level schaue ich mir auch starke C# / Azure Entwickler an, die bereits Berührungspunkte mit Dynamics 365 oder der Power Platform haben und stärker in dieses Umfeld hineinwachsen möchten.
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C# Developer: Dynamics 365 & Power Platform in Bern Arbeitgeber: AlpineReach Solutions
AlpineReach Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kreative Lösungen und Teamarbeit. Die Lage in der Schweiz bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was die Arbeit hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AlpineReach Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als C# Developer: Dynamics 365 & Power Platform bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AlpineReach Solutions vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AlpineReach Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlpineReach Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
