Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Alpinum Solutions, führender Anbieter für Interim Legal & Compliance-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Einsatzmodelle, attraktive Vergütung und spannende Mandate.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten und entwickeln Sie Ihre Karriere.
- Qualifikationen: Volljurist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und verhandlungssicheren Sprachkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Position: Interim Legal Counsel (Arbeitsrecht)
Sektor: Industrie
Startdatum: April 2026
Dauer: 10 Monate
Pensum: 80-100%
Standort: Hamburg
Alpinum Solutions ist der führende Alternative Legal Service Provider (ALSP) in Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein. Spezialisiert auf Interim Legal & Compliance-Lösungen mit Projektjuristen und Interim-Anwälten für komplexe, anspruchsvolle Mandate.
Für unseren Kunden, ein IT-Beratungsunternehmen, suchen wir einen erfahrenen Interim Legal Counsel (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht.
Tätigkeiten:
- Beratung der HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Einzelfällen sowie im operativen Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Unterstützung bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Erfahrung & Qualifikationen:
- Idealerweise Volljurist (m/w/d)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Vertiefte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Arbeit mit Gremien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Bei Alpinum Solutions arbeiten Projektjuristen und Interim-Anwälte an abwechslungsreichen Interim- und Projektmandaten in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Als Teil unserer Interim Legal & Compliance Workforce profitieren Sie von flexiblen Einsatzmodellen, attraktiver Vergütung und spannenden Mandaten bei führenden Unternehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Interim Legal Counsel (Arbeitsrecht) Arbeitgeber: Alpinum Solutions
Alpinum Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Einsatzmodellen und einer attraktiven Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Der Standort Hamburg bietet zudem eine lebendige Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim Legal Counsel (Arbeitsrecht) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Interim-Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Arbeitsrecht, die sie haben könnten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle bei Alpinum Solutions findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim Legal Counsel (Arbeitsrecht) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für das Arbeitsrecht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpinum Solutions vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Alpinum Solutions und deren Arbeitsweise. Verstehe, was sie als führenden Alternative Legal Service Provider auszeichnet und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit HR-Abteilungen und Arbeitnehmervertretungen kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
