Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in der gesamten Schweiz.
- Unternehmen: Alpiq, ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine Kultur der Innovation und Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick HR Manager Schweiz – Temporär – Mutterschaftsurlaub 1. August – 28. Februar 2027 80-100%
Verantwortlichkeiten
- Verwalten, überwachen und/oder ausführen aller HR-Prozesse für Linienmanager (direkte Berichte an die Leiter der Geschäftseinheiten und darunter) und Mitarbeiter in der Schweiz: Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Vergütung und Leistungen, Arbeitsbeziehungen, Personalverwaltung, interne Kommunikation in enger Abstimmung mit den Prozessen und Prinzipien der HR Centers of Excellence.
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in HR-Prozessen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie Anleitung von Managern in Führungsfragen oder schwierigen/konfliktbeladenen Situationen.
- Identifizierung von Geschäftsbedürfnissen und Puls, um das restliche HR-Team mit diesen Informationen zu versorgen.
- Unterstützung, Begleitung, Abstimmung und Priorisierung von Veränderungsprozessen.
- Aktive Teilnahme an globalen HR-Projekten und an der lokalen Entwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse.
- Unterstützung und Begleitung von Alpiq-Veränderungsprozessen.
- Weitere HR-Aufgaben und Bedürfnisse des Landes und der Gruppe.
Qualifikationen
- Hochschulbildung, eidgenössisches Zertifikat im Personalmanagement, gleichwertiger Masterabschluss oder universitäre Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen und/oder einer Matrixorganisation mit allgemeinen HR-Aufgaben.
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Starke IT-Affinität und prozesseffiziente/automatisierungsorientierte Denkweise.
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, kombiniert mit hervorragender Kundenorientierung und Geschäftsfokus.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, zu motivieren und Innovation sowie Proaktivität zu fördern, während Verhaltensweisen und Einstellungen, die von den Werten von Alpiq abweichen, herausgefordert werden.
- Hohe Eigeninitiative, Unabhängigkeit und Streben nach Exzellenz.
- Fähigkeit, konkrete Maßnahmen und Initiativen zu ergreifen, während das große Ganze im Blick behalten wird.
- Fließend in Englisch und Französisch. Deutsch als starke Bereicherung.
Wie Sie unsere Kernwerte zum Leben erwecken
Ihre Bemühungen werden direkt mit den Unternehmenswerten von Alpiq in Einklang stehen: "Wir sind ALP1Q", "Wir lernen und wachsen gemeinsam", "Wir teilen das Steuer" und "Wir konzentrieren uns auf das Ergebnis", um sicherzustellen, dass wir an der Spitze der Energiebranche bleiben und eine Kultur der Innovation, Verantwortung und Nachhaltigkeit fördern!
HR Manager Switzerland (all) 80 - 100 % Arbeitgeber: Alpiq Holding AG
Alpiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert Alpiq eine Kultur, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und gemeinsam wachsen können. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchten.
