Ingénieur.e électricien.ne / automaticien.ne

Type de poste : CDI | Lieu : Sion (Suisse) | Mode de travail : Hybride | Déplacements : 15 %

Responsabilités

• Assurer le maintien technique, l’expertise d’équipements et la veille technologique dans les domaines liés à l’électromécanique des aménagements hydroélectriques (alternateurs, moteurs, excitatrices, transformateurs, automatismes, protections) en connaissant les leviers de durabilité, maintenabilité, performance et coûts.
• Assurer une cohérence transversale des pratiques techniques et économiques entre les différents aménagements et sociétés sous mandat Alpiq en coordonnant le retour d'expériences des différents projets et évènements en lien avec les aspects électriques.
• Participer à la gestion des actifs de production en soutien des responsables d'aménagements et en collaboration avec les autres départements d’Alpiq.
• Participer à la mise à jour continue de la politique de maintenance à court, moyen et long terme dans les domaines électriques primaires ou secondaires et valider la stratégie de maintenance des installations en lien étroit avec l’Asset Management et les prestataires de service en se basant sur le développement des technologies et les analyses de risques adéquates.
• Effectuer des analyses de risques et des analyses de la maintenance basées sur l’état et la criticité des équipements.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’exploitation des actifs du portefeuille d’Alpiq par la mise en place de mesures de suivi et d’indicateurs couvrant les divers aspects techniques, économiques et environnementaux.
• Assurer la coordination technique partielle ou complète de lots électriques primaires ou secondaires sur les différents aménagements du groupe Alpiq.
• Gérer, de manière indépendante ou en soutien à la direction de projet et à l’Asset Management, les études et interfaces en lien avec les aspects techniques et économiques de projets électriques et dans ce cadre, organiser et diriger des revues de conception pour les équipements précités.
• Collaborer aux projets d’extension de la production, ainsi qu’aux projets de rénovation et réhabilitation en lien étroit avec les gestionnaires d’actifs et les chefs de projet d’extension de la production.
• Effectuer des expertises ciblées et collaborer avec les experts externes dans divers domaines en lien avec les équipements électriques des aménagements hydroélectriques.
• Contribuer au maintien des compétences techniques du département Engineering de AH.
• Représenter Alpiq dans les conférences, groupes de travail, comités et groupes d’accompagnement dans le domaine de compétence concerné.
• Participer en tant que représentant d’Alpiq au sein de commissions techniques ou d’exploitation.
• De manière ponctuelle et en fonction des projets, assurer une présence sur site afin de coordonner les activités en lien avec les exploitants locaux et les fournisseurs externes.
• De manière ponctuelle et en fonction des opportunités, participer à des missions en Suisse et à l’étranger pour Alpiq ou dans le cadre de mandats pour des tiers.

Qualifications

• Ingénieur.e EPF ou HES en Génie électrique et électronique ou formation jugée équivalente.
• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine hydroélectrique (exploitation ou ingénierie) sur les alternateurs, convertisseurs, transformateurs, et les systèmes d’excitation, de protections, d’automation, de supervision (SCADA) et de communication.
• Connaissances en électricité industrielle (HT/MT/BT) et contrôle-commande des aménagements hydroélectriques.
• Connaissance dans le domaine de la cybersécurité liée aux équipements industriels.
• Connaissances sur les causes d’évolution ou de dégradation du comportement des différents composants, réalisation d’analyse d’incidents sur ces équipements.
• Excellente maîtrise du français et de l’allemand. Bonnes capacités en anglais.
• Maitrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office, …).
• Capacité de leadership, d’analyse, d’initiative, de planification, d’autonomie et d’organisation.

Avantages

• Salaire orienté vers le marché.
• Diverses possibilités de développement professionnel.
• Environnement inclusif.

Chez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.