Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache HR-Prozesse und unterstütze Führungskräfte während der Mutterschaftsvertretung.
- Unternehmen: Alpiq Holding AG, ein führendes Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit wertvoller Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse erforderlich, Deutsch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite an globalen Projekten mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder eidgenössisches Zertifikat in HR-Management und 5 Jahre internationale Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Alpiq Holding AG sucht einen HR Manager in der Schweiz auf temporärer Basis, der alle HR-Prozesse für Linienmanager und Mitarbeiter während der Mutterschaftsvertretung überwacht. Die Rolle umfasst die Beratung zu HR-Prozessen, die Unterstützung von Veränderungsinitiativen und die Teilnahme an globalen HR-Projekten.
Bewerber sollten über einen Master-Abschluss oder ein eidgenössisches Zertifikat im Bereich Human Resources Management sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem internationalen Umfeld verfügen. Fließendes Englisch und Französisch sind erforderlich, Deutsch ist ein großer Vorteil.
Swiss HR Manager – Temporary Maternity Coverage Arbeitgeber: Alpiq Holding AG
Alpiq Holding AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter Wert legt. Als HR Manager in der Schweiz haben Sie die Möglichkeit, an globalen HR-Projekten teilzunehmen und aktiv zur Gestaltung von Veränderungsinitiativen beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket zusätzliche Vorteile bieten.
