Thermal Engineer (m/f/d)

Thermal Engineer (m/f/d)

Nürnberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere thermische Managementlösungen für leistungsstarke elektronische Systeme.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein leistungsbezogenes Bonussystem.
  • Weitere Informationen: Junge, dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität mit fortschrittlichen Technologien und innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, Erfahrung in thermischem Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Thermal Engineer, um thermische Managementlösungen für Leistungselektronik-Konverter und -Systeme zu entwerfen, zu analysieren und zu validieren. Der Thermal Engineer wird eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des zuverlässigen und effizienten Betriebs von Hochleistungs-Elektronik spielen, indem er fortschrittliche Kükonzepte entwickelt und detaillierte thermische und CFD-Simulationen durchführt. Außerdem wird die thermische Leistung durch Simulation und experimentelle Tests validiert.

IHRE VERANTWORTUNGEN

  • Entwicklung von thermischen Managementkonzepten für Leistungselektronik-Konverter und -Systeme
  • Entwurf und Optimierung von luft- und flüssigkeitsgekühlten Lösungen für Leistungselektronik, einschließlich Kühlkörper, Kaltplatten und Kühlschaltungen
  • Durchführung detaillierter thermischer Simulationen zur Analyse der Temperaturverteilung, des Wärmeflusses und der thermischen Grenzen
  • Durchführung von CFD-Simulationen zur Bewertung des Luftstroms, des Flüssigkeitsstroms, des Druckabfalls und der Kühlwirksamkeit
  • Analyse der thermischen Leistung unter stationären und transienten Betriebsbedingungen
  • Bewertung der Kompromisse zwischen Effizienz, Zuverlässigkeit, Größe, Gewicht und Kosten im thermischen Design
  • Unterstützung des mechanischen Designs von Kühlkomponenten in enger Zusammenarbeit mit Maschinenbauingenieuren
  • Korrelation von Simulationsergebnissen mit experimentellen Messungen und thermischen Testdaten
  • Bereitstellung von Unterstützung beim Prototypenbau, thermischen Tests und Validierungsaktivitäten
  • Identifizierung thermischer Risiken und Vorschlag von Minderungsstrategien für Hochleistungs- und hochdichte Systeme
  • Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen, Simulationsberichte und Validierungszusammenfassungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren für Leistungselektronik, Maschinenbau und Systeme an interdisziplinären Projekten

IHRE QUALIFIKATIONEN & FÄHIGKEITEN

  • Abschluss in Maschinenbau, Thermodynamik oder einem verwandten Bereich
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
  • Starke Expertise im thermischen Management von Leistungselektronik-Konvertern
  • Praktische Erfahrung mit luft- und flüssigkeitsgekühlten thermischen Lösungen
  • Starker Hintergrund in thermischen Simulationen und CFD-Analysen
  • Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie ANSYS, COMSOL, STARCCM+, Icepak oder gleichwertig
  • Gutes Verständnis von Wärmeübertragung, Strömungsdynamik und thermischen Entwurfsprinzipien
  • Erfahrung in einer F&E- oder Ingenieursentwicklungsumgebung
  • Fähigkeit, thermische Simulationsergebnisse in praktische und herstellbare Designs zu übersetzen
  • Leidenschaft für Forschung und Innovation sowie die Bereitschaft, schnell zu lernen und sich anzupassen
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil

UNSER ENGAGEMENT

  • Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
  • High-Tech-Projekte im zukunftssicheren Sektor der E-Mobilität
  • Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Bonussystem und leistungsbezogene Vergütung
  • Zusätzliche Unternehmensleistungen

Thermal Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: alpitronic Americas LLC

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team, das sich auf zukunftsweisende Projekte im Bereich E-Mobilität konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Bonussystem und leistungsbezogener Vergütung, während sie an der Entwicklung fortschrittlicher Kühlungskonzepte für Hochleistungs-Elektronik arbeiten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Forschungs- und Entwicklungsumfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

alpitronic Americas LLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Thermal Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit anderen Thermal Engineers zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, deine Erfahrungen mit thermischen Simulationen und Kühlkonzepten klar und präzise zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Fragen und Antworten zu finden, um dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Innovation! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, dich in unserem dynamischen Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Thermal Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Thermal Management
CFD Simulation
ANSYS
COMSOL
STARCCM+
Icepak
Heat Transfer

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Thermal Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für thermisches Management durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich thermisches Management und CFD-Analysen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Simulationstools wie ANSYS oder COMSOL klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch fit ist – also zeig uns, was du kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei alpitronic Americas LLC vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Thermal Engineers vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die geforderten Aufgaben passen. Bereite Beispiele vor, die deine Expertise in thermischen Managementlösungen und Simulationen zeigen.

Simulationstools im Fokus

Da Kenntnisse in Tools wie ANSYS oder COMSOL wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Überlege dir konkrete Projekte, bei denen du diese Tools eingesetzt hast, und sei bereit, über die Ergebnisse und Herausforderungen zu sprechen.

Teamarbeit betonen

Der Thermal Engineer wird eng mit anderen Ingenieuren zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du mit mechanischen oder elektrischen Ingenieuren zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut im Team arbeiten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Innovationskraft des Unternehmens und wie du dich in das dynamische Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.