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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle einen umfassenden Employer Branding Aktionsplan und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: Alpitronic, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Employer Branding, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem respektvollen Team mit spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung eines umfassenden Employer Branding Aktionsplans, der mit den strategischen Geschäfts- und HR-Zielen von Alpitronic übereinstimmt.
- Zentrale Anlaufstelle für alle Aktivitäten im Bereich Employer Branding, enge Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich Talent Acquisition, HR Business Partner, Marketing, Kommunikation und Führung.
- Förderung der abteilungsübergreifenden Abstimmung, um konsistente Botschaften, gemeinsame Verantwortung für die Arbeitgebermarke und die Integration von Branding-Bemühungen in breitere Geschäfts- und Personalstrategien sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Konsistenz von Alpitronic über alle Kontaktpunkte mit Talenten, einschließlich Jobplattformen, Karrierewebsite, LinkedIn und anderen sozialen Medien sowie Arbeitgeberbewertungsplattformen.
- Identifizierung und Stärkung von Mitarbeitern, die die Werte von Alpitronic verkörpern, um als Markenbotschafter zu agieren, durch die Entwicklung von Engagement-Formaten wie Botschafterprogrammen, internen Kampagnen und Storytelling-Workshops.
Ihre Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, HR oder einem verwandten Bereich.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Employer Branding, in der Kommunikation oder im Recruitment Marketing.
- Starke Fähigkeiten im Storytelling, Copywriting und in der Inhaltserstellung.
- Erfahrung mit sozialen Medien und Arbeitgeberbewertungsseiten.
- Klare und präzise mündliche und schriftliche Kommunikation, mit der Fähigkeit, Botschaften an verschiedene Zielgruppen und kulturelle Kontexte anzupassen.
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Ausgezeichnete Englisch-, Deutsch- und Italienischkenntnisse.
Unser Engagement
- Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team.
- High-Tech-Projekte im zukunftssicheren Sektor der E-Mobilität.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktives Bonussystem und leistungsbezogene Vergütung.
- Zusätzliche Unternehmensleistungen.
Warum Alpitronic
Wir treiben die Welt in Richtung nachhaltige Mobilität – mit modernster Technologie inspirieren wir mit den innovativsten und zuverlässigsten Lösungen. Mit unseren Wurzeln in Südtirol sind wir Markt- und Innovationsführer und setzen die Standards für die zukünftige Ladeinfrastruktur von unseren Standorten in Bozen, Bergamo, Bologna, München und Charlotte (USA).
Was das Arbeiten bei uns besonders macht
Wir freuen uns darauf, Menschen kennenzulernen, die begeistert sind, Dinge voranzutreiben, persönliche Verantwortung übernehmen und die direkten Ergebnisse ihrer Arbeit im Endprodukt schätzen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und bieten unseren Top-Teams eine vielfältige und herausfordernde Aufgabenpalette in einer respektvollen Unternehmenskultur. Ihre Beiträge sind wichtig, werden geschätzt und haben einen erheblichen Einfluss! Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unseres Teams!
Employer Branding Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Alpitronic
Kontaktperson:
Alpitronic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Alpitronic arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Employer Branding Strategie von Alpitronic genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Erstellung während des Gesprächs präsentieren kannst. Vielleicht bringst du ein Beispiel mit, das zeigt, wie du erfolgreich eine Marke gestärkt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir Alpitronic genau an. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Erzähl deine Geschichte: Nutze deine Storytelling-Fähigkeiten! Zeige in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle des Employer Branding Specialists machen.
Sei kreativ: Denke außerhalb der Box! Wenn du Beispiele für deine Arbeit im Bereich Employer Branding hast, zögere nicht, diese kreativ zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du die Initiative ergreifst und innovativ bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpitronic vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von Alpitronic vertraut. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Werte und Strategien eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Employer Branding und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um eine konsistente Markenbotschaft zu entwickeln.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen mit, wie Alpitronic seine Sichtbarkeit erhöhen kann. Denk an innovative Ansätze für Mitarbeiterengagement oder Storytelling-Formate, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Employer Branding bei Alpitronic oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing verbessert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.