Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere thermische Managementlösungen für leistungsstarke elektronische Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandtem Bereich, Erfahrung in thermischem Management.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Karrierechancen und direktem Einfluss auf Produkte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Thermal Engineer, um thermische Managementlösungen für Leistungselektronik-Konverter und -Systeme zu entwerfen, zu analysieren und zu validieren. Der Thermal Engineer wird eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung des zuverlässigen und effizienten Betriebs von Hochleistungs-Elektronik spielen, indem er fortschrittliche Kükonzepte entwickelt und detaillierte thermische und CFD-Simulationen durchführt. Außerdem wird die thermische Leistung durch Simulation und experimentelle Tests validiert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von thermischen Managementkonzepten für Leistungselektronik-Konverter und -Systeme
- Entwurf und Optimierung von luft- und flüssigkeitsgekühlten Lösungen für Leistungselektronik, einschließlich Kühlkörper, Kaltplatten und Kühlschaltungen
- Durchführung detaillierter thermischer Simulationen zur Analyse der Temperaturverteilung, des Wärmeflusses und der thermischen Grenzen
- Durchführung von CFD-Simulationen zur Bewertung des Luftstroms, des Flüssigkeitsstroms, des Druckabfalls und der Kühlwirksamkeit
- Analyse der thermischen Leistung unter stationären und transienten Betriebsbedingungen
- Bewertung der Kompromisse zwischen Effizienz, Zuverlässigkeit, Größe, Gewicht und Kosten im thermischen Design
- Unterstützung des mechanischen Designs von Kühlkomponenten in enger Zusammenarbeit mit Maschinenbauingenieuren
- Korrelation von Simulationsergebnissen mit experimentellen Messungen und thermischen Testdaten
- Bereitstellung von Unterstützung beim Prototypenbau, thermischen Tests und Validierungsaktivitäten
- Identifizierung thermischer Risiken und Vorschlag von Minderungsstrategien für Hochleistungs- und hochdichte Systeme
- Erstellung detaillierter technischer Dokumentationen, Simulationsberichte und Validierungszusammenfassungen
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren für Leistungselektronik, Maschinenbau und Systeme an interdisziplinären Projekten
Ihre Qualifikationen & Fähigkeiten:
- Abschluss in Maschinenbau, Thermodynamik oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Starke Expertise im thermischen Management von Leistungselektronik-Konvertern
- Praktische Erfahrung mit luft- und flüssigkeitsgekühlten thermischen Lösungen
- Starker Hintergrund in thermischen Simulationen und CFD-Analysen
- Erfahrung mit Simulationswerkzeugen wie ANSYS, COMSOL, STARCCM+, Icepak oder gleichwertig
- Gutes Verständnis von Wärmeübertragung, Strömungsdynamik und thermischen Designprinzipien
- Erfahrung in einer F&E- oder Ingenieursentwicklungsumgebung
- Fähigkeit, thermische Simulationsergebnisse in praktische und herstellbare Designs zu übersetzen
- Leidenschaft für Forschung und Innovation sowie die Bereitschaft, schnell zu lernen und sich anzupassen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
UNSER ENGAGEMENT:
- Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
- High-Tech-Projekte im zukunftssicheren Sektor der E-Mobilität
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Bonussystem und leistungsbezogene Vergütung
- Zusätzliche Unternehmensleistungen
WARUM ALPITRONIC:
Gemeinsam mit unseren Kunden treiben wir die Welt in Richtung nachhaltiger Mobilität – mit modernster Technologie inspirieren wir mit den innovativsten und zuverlässigsten Lösungen. Mit unseren Wurzeln in Südtirol sind wir Markt- und Innovationsführer und setzen die Standards für die zukünftige Ladeinfrastruktur von unseren Standorten in Bozen, Bergamo, Bologna, München und Charlotte (USA).
WAS UNSER ARBEITEN BESONDERS MACHT:
Wir freuen uns darauf, Menschen kennenzulernen, die begeistert sind, Dinge zu bewegen, persönliche Verantwortung übernehmen und die direkten Ergebnisse ihrer Arbeit im Endprodukt schätzen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und bieten unseren Top-Teams ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabenspektrum in einer respektvollen Unternehmenskultur. Ihre Beiträge zählen, werden geschätzt und haben einen erheblichen Einfluss! Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unseres Teams!
Thermal Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Alpitronic
Kontaktperson:
Alpitronic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Thermal Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für thermisches Engineering! Teile Beispiele von Projekten oder Simulationen, an denen du gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Thermal Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Thermal Engineer interessierst. Lass deine Leidenschaft für thermisches Management durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich thermisches Management und CFD-Analysen. Nenne konkrete Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst!
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpitronic vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Thermal Engineers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir wichtige Punkte, wie z.B. die benötigten Kenntnisse in thermischer Simulation und CFD-Analyse. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Kühlkonzepten oder zur Durchführung von Simulationen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem interdisziplinären Team gearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.