HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
ALPLA INC.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze HR-Projekte im gesamten Employee Lifecycle.
  • Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einem engagierten HR-Team in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Aufgaben und moderne Unternehmensangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung und IT-Kenntnissen.
  • Andere Informationen: Wir suchen einen Teamplayer, der Empathie und Serviceorientierung mitbringt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Im 4-köpfigen HR Deutschland-Team betreuen wir standortübergreifend vielfältige Themen der Personalarbeit.
  • Dies beinhaltet unter anderem die Betreuung von Mitarbeitenden in deutschlandweiten Tätigkeiten, Einführung und Betreuung von HR-Software, der Support für unsere acht lokalen Personalabteilungen sowie HR-Projektarbeit.
  • Ihr Zuständigkeitsbereich innerhalb unseres Teams beinhaltet:
  • die Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
  • die Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise aus den Bereichen: Arbeitgeberattraktivität, Einführung und Verbesserung von HR-IT-Software-Programmen

Wir sehen uns als Dienstleister und Sparringspartner für unsere Standorte und möchten gemeinsam dazu beitragen, dass wir uns stetig weiterentwickeln. Zusätzlich ergeben sich somit neben den Hauptthemen der Mitarbeitendenbetreuung und Projektarbeit immer wieder andere spannende Themenfelder.

Das bringen Sie mit

  • Spaß an der Zusammenarbeit im Team und dem gemeinsamen Entwickeln von neuen Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten
  • Empathie und Einfühlungsvermögen um eine gute Beziehungsebene mit unseren Standorten zu fördern
  • Freude an der Betreuung und Beratung von unseren Menschen in der Organisation
  • eine zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit pro-aktivem und service-orientiertem Ansatz
  • ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
  • Begeisterung für die Arbeit mit HR-IT-Systemen und Erfahrung mit deren Umgang sowie ein grundsätzlich sicherer Umgang mit IT-Programmen (v.a. MS Office)

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

  • Ein sehr vielfältiges Aufgabenspektrum mit einer strukturierten und begleiteten Einarbeitung in Ihrem Aufgabenbereich
  • Den täglichen Umgang mit interessanten und motivierten Menschen
  • Angebote und Benefits eines modernen Unternehmens, die wir Ihnen im persönlichen Gespräch gerne vorstellen
  • Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Büro-Arbeitsplatz + mobiles Arbeiten/Home Office), Ihr Büroarbeitsplatz wäre idealerweise in Markdorf oder in Vlotho-Exter oder an einem unserer Alpla Standorte (Baesweiler, Berlin, Gemünden-Wohra, Kaiserslautern, oder Lübeck)

In der Zusammenarbeit ist es uns am wichtigsten, dass wir gut menschlich zueinander passen und als Charaktere harmonieren. Wir verstehen uns als Team, das sich bei Bedarf unter die Arme greift und sich immer wieder neuen Herausforderungen im daily business des Personalwesens stellt. Wir arbeiten sehr gerne mit unseren Kollegen und Kolleginnen zusammen und hoffen, mit Ihnen eine*n passende*n Weggefährten*in zu finden.

HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d) Arbeitgeber: ALPLA INC.

Als Arbeitgeber in Markdorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und unterstützenden HR-Teams zu werden, das sich durch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Aufgaben und die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken, während Sie von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
ALPLA INC.

Kontaktperson:

ALPLA INC. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf HR-IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Arbeit bei StudySmarter integriert werden können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenbetreuung und Projektarbeit verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)

Empathie und Einfühlungsvermögen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
HR-IT-Systeme
Analytische Fähigkeiten
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Proaktive Problemlösung
Vertrautheit mit MS Office
Erfahrung im Employee Lifecycle Management
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der HR-Rolle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im HR-Bereich und den Umgang mit HR-IT-Systemen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Teamfähigkeit darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPLA INC. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von HR Deutschland verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit HR-IT-Systemen gearbeitet oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und neue Ideen entwickelt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen HR-Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.

HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)
ALPLA INC.
ALPLA INC.
  • HR Business Partner / Personalreferent HR-Deutschland (m/w/d)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-01

  • ALPLA INC.

    ALPLA INC.

    1000 - 5000
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