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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende HR-Trainings durch und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: International tätiges Familienunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Snacks, vergünstigte Fitnessmitgliedschaften und private Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in HR und Erfahrung in Trainings oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du planst und führst HR-relevante Trainings in englischer Sprache (z.B. Soft Skills, HR-Themen, interne Formate).
Du arbeitest aktiv an HR-Projekten – von der Organisation bis zur Umsetzung.
Du unterstützt Hands-on in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Employer Branding und Personalentwicklung.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen unserem regionalen Headquarter für Zentral- und Osteuropa und den Kolleg:innen in unseren Werken der Region.
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und behältst Deadlines und To-dos im Blick.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings oder Workshops.
- Erste Erfahrung in der Mitarbeit an HR-Projekten oder im Projektmanagement.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie die Sicherheit, Trainings auch in englischer Sprache durchzuführen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst, denkst mit, hältst Zusagen ein und bringst Struktur in deine Aufgaben.
- Du kommunizierst offen und kooperativ, hörst zu, teilst Informationen proaktiv und arbeitest gerne im Team.
Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit:
- Einen abwechslungsreichen Job in einem international tätigen Familienunternehmen.
- Ein Team, das zusammenhält – wir arbeiten fokussiert, lachen viel miteinander und ziehen uns auch an stressigen Tagen gegenseitig wieder hoch.
- Ein Umfeld, in dem offen kommuniziert wird, Informationen werden bei uns geteilt, nicht zurückgehalten.
- Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche laut unserer Homeoffice-Policy.
- Eine Führungskraft, die dich sieht, Potenziale erkennt, Vertrauen schenkt und deine Entwicklung aktiv unterstützt.
- Snack-Liebe inklusive – wir teilen gerne, probieren Neues aus und sorgen dafür, dass niemand hungrig arbeitet.
- Weitere Benefits wie gestütztes Mittagessen und vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnesseinrichtungen in deiner Nähe.
- Private Kranken- und Pensionsvorsorge runden das Paket ab.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: ALPLA INC.
Kontaktperson:
ALPLA INC. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Durchführung von Trainings und Workshops am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein bisschen Formatierung kann Wunder wirken!
Betone relevante Erfahrungen: Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Trainings oder Workshops geleitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPLA INC. vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Durchführung von Trainings und Workshops zu teilen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du an HR-Projekten gearbeitet hast. Erkläre, wie du die Organisation und Umsetzung dieser Projekte angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir offene Kommunikation ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da Trainings in englischer Sprache durchgeführt werden, sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du sogar einen kurzen Teil des Interviews auf Englisch führen, um deine Sicherheit zu zeigen.