Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Softwareprojekte und sorge für eine erfolgreiche globale Implementierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vertrauen.
- Vorteile: Persönliche und berufliche Entwicklung, Sportangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft während der Projektphasen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit internationalen Projekten und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als HR Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Planung, das Management und die erfolgreiche Implementierung einer globalen HR-Softwarelösung – von der ersten Abstimmung bis zur weltweiten Einführung. Sie stellen sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, konsistent in allen Regionen implementiert wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt, einschließlich Mitarbeiter, Manager, IT, HR, Geschäftsbereiche und das obere Management.
Sie leiten unser strategisches Projekt „UNITE“, das bereits im Gange ist, und treiben es bis zur erfolgreichen Umsetzung voran. Zusammen mit einem Expertenteam sind Sie verantwortlich für den Umfang über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, einschließlich Stammdaten und Organisationsdaten, Schnittstellen, rechtlichen Anforderungen, Rekrutierung, Lernen und Entwicklung, Talentmanagement sowie Onboarding und Offboarding.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Softwareanbietern und sorgen für klare Kommunikation und Transparenz. Sie führen ein internationales Projektteam, definieren klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärken die Zusammenarbeit über nationale Grenzen hinweg. Sie überwachen Fortschritt, Budget und Meilensteine und erstellen regelmäßige Berichte für das obere Management. Sie gewährleisten eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen und treiben die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran. Sie gestalten das Change Management und die Kommunikation, übernehmen die Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung von Schulungen und sorgen so für einen erfolgreichen Go-Live für Endbenutzer und HR-Teams.
Was Sie großartig macht:
- Ein abgeschlossenes Studium (z.B. in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung oder Qualifikationen
- Mehrere Jahre Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten, kombiniert mit starker Projekt- und Change-Management-Expertise (Erfahrung mit HR-Systemen wie Cornerstone, Workday oder Oracle HCM ist von Vorteil)
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie ausgezeichnete Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, gepaart mit einer unternehmerischen Denkweise
- Eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, das Delegieren von Verantwortung und das Schaffen klarer Strukturen, kombiniert mit einem authentischen und pragmatischen Führungsstil
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind willkommen
- Reisebereitschaft während der umsetzungsbezogenen Projektphasen
Was Sie bei uns erwarten können:
- Internationale Projekte, die es Ihnen ermöglichen, aktiv die Zukunft unserer HR-Landschaft zu gestalten.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem globalen Umfeld.
- Eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen basiert.
- Sport- und Wellnessangebote, einschließlich des ALPLA Open Gym, um Ihnen zu helfen, auch über die Arbeit hinaus aktiv zu bleiben.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und andere Mitarbeitervergünstigungen.
Gesetzlich vorgeschriebener Hinweis: Im Einklang mit dem im Kollektivvertrag festgelegten Mindestgehalt basiert das tatsächliche Gehalt für diese Position auf beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen.
Project Manager (all genders) – Global HR Software Rollout Arbeitgeber: ALPLA INC.
ALPLA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Recyclingabteilung nicht nur ein sicheres und wachsendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz, ermöglicht ALPLA seinen Mitarbeitern, aktiv zur Verbesserung der Recyclingpraktiken beizutragen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager (all genders) – Global HR Software Rollout erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ALPLA INC., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ALPLA INC. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ALPLA INC. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ALPLA INC. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager (all genders) – Global HR Software Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ALPLA INC. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPLA INC. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ALPLA INC. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
