Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, Störungsbeseitigung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Kenntnisse in Elektronik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind deine Aufgaben:
- Wartung und Instandhaltung der Produktionsmaschinen, Förderanlagen und Materialanlagen
- Beseitigung von Störungen der Maschinen und Anlagen im Produktionsbetrieb
- Pflege der Wartungslisten (Energieversorgung)
- Prüfen von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln lt. UVV
- Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Einhaltung der ISO Normen 14001 und 50001 (Umwelt- und Energiemanagement)
- Sauberhaltung des Arbeitsplatzes
- Weitere zumutbare Tätigkeiten auf Anweisung durch Vorgesetzte
Das bringst du mit:
- Techn. Ausbildung (Elektroniker)
- Kenntnisse in Elektronik, Hydraulik und Pneumatik
- Kenntnisse Energieversorgung
- Ein scharfes Auge für Details und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
- technisches Verständnis
- Einsatzbereitschaft & Flexibilität
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit
- Deutsch in Wort und Schrift
Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit:
- Leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub, zuzüglich Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Tarifliches Urlaubsgeld
- Tarifliches Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen monatlichen Tarifentgeltes
- Betriebliche Altersvorsorge (zzgl. AG-Zuschuss)
- Mitarbeitervorteile bei "Corporate Benefits"
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Individuelle Trainings- und Weiterbildungsangebote
- Ein sympathisches und motiviertes Team
- Job Bike–Leasingoption
- Tankgutschein im Wert von 50€ monatlich
Maintenance Electrical Arbeitgeber: ALPLA Lehner GmbH & Co KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Wartungselektriker eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, 30 Tagen Jahresurlaub sowie zahlreichen Mitarbeitervorteilen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines sympathischen Teams und regelmäßiger Firmenevents, die zu einer positiven und motivierenden Arbeitskultur beitragen.
Kontaktdaten:
ALPLA Lehner GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maintenance Electrical erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Maintenance Electrical interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maintenance Electrical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Maintenance Electrical interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Ausbildung und deine Fähigkeiten in Elektronik, Hydraulik und Pneumatik zu unserem Team passen.
Achte auf Details:Ein scharfes Auge für Details ist wichtig, also achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPLA Lehner GmbH & Co KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Produktionsmaschinen und Förderanlagen, die das Unternehmen nutzt. Zeige dein technisches Verständnis und sprich darüber, wie du in der Vergangenheit ähnliche Maschinen gewartet oder repariert hast.
✨Sicherheitsvorschriften im Kopf haben
Da die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und ISO-Normen wichtig ist, solltest du dir diese Themen gut einprägen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Risiken zu minimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
