Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Software-Projekte und gestalte die Zukunft der Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen und globaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Internationale Projekte, persönliche Weiterentwicklung, Sportangebote und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Projektphasen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Landschaft und arbeite in einem dynamischen, vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in internationalen Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstütze uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.
Das sind deine Aufgaben:
- Als HR Projektleiter:in verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR-Software – von der ersten Abstimmung bis zum weltweiten Rollout.
- Du stellst sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, global konsistent umgesetzt wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt (Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, IT, HR, Fachbereiche und Geschäftsleitung).
- Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
- Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
- Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
- Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
- Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
- Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how (HR-Systemkenntnisse, z.B. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus).
- Starke Kommunikations- und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset.
- Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen.
- Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen.
DAS BIETEN WIR IHNEN IN UNSERER ZUSAMMENARBEIT:
- Internationale Projekte, bei denen du die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mitgestaltest.
- Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld.
- Eine Kultur geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen.
- Sport- und Gesundheitsangebote inklusive ALPLA Open Gym, um auch neben dem Job in Bewegung zu bleiben.
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Allmendstraße 81
6971 Hard/ Österreich
Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout Arbeitgeber: ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG
Als verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) in unserem Familienunternehmen profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Schaffung umweltfreundlicher Verpackungslösungen arbeitet. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Kreislaufwirtschaft beizutragen und Teil eines globalen Netzwerks zu sein, das auf Verantwortung und Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
