Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für exzellenten IT-Service in Westeuropa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Frankreich ca. einmal pro Quartal erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandtem Bereich und 2+ Jahre Erfahrung in IT-Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der IT Manager für Westeuropa (hauptsächlich für Deutschland und Frankreich) fungiert als strategische Schnittstelle zwischen IT und Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass die IT-Dienstleistungen mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen, während er die operative Exzellenz in Westeuropa überwacht. Diese Rolle kombiniert Stakeholder-Engagement mit praktischen operativen Verantwortlichkeiten, einschließlich standortspezifischer Desktop-Unterstützung, Asset-Management und Koordination von IT-Diensten für Bürogebäude und Änderungen.
Anforderungen:
- Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in IT-Betrieb, Geschäftsbeziehungsmanagement und standortbezogener IT-Servicebereitstellung (mindestens 2 Jahre)
- Starkes Wissen über IT-Service-Management-Frameworks, einschließlich ITIL und Infrastruktur-Support-Modelle
- Nachgewiesene Fähigkeit im Stakeholder-Engagement, Demand-Management und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen
- Erfahrung im IT-Budgetmanagement, Kostenkontrolle und Anbieterkoordination
- Zertifizierungen wie ITIL, BRMP, PMP/PRINCE2, ISO/IEC 20000 oder vergleichbare Qualifikationen (bevorzugt)
- Starke Kompetenzen im strategischen Denken, Beziehungsaufbau, Problemlösung und bereichsübergreifender Kommunikation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit in beiden Teams
- Bereitschaft zu reisen, um die französische Niederlassung nach Bedarf zu besuchen (ca. einmal pro Quartal)
Verantwortlichkeiten:
- Geschäftsbeziehungsmanagement mit Stakeholdern in Westeuropa, einschließlich der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in IT-Serviceanforderungen und Demand-Planung
- Verantwortung für lokale IT-Betriebe, einschließlich L3-Endbenutzersupport, Konferenzraum- und Druckerdienste, Büroaufbau/-umzug/-änderungsaktivitäten und praktische Infrastrukturunterstützung
- Management von IT-Assets und Endbenutzer-Computing-Geräten, einschließlich Bestandskontrolle, Lebenszyklusmanagement, Beschaffung und Bereitstellung
- Überwachung lokaler IT-Budgets, Kostenoptimierungsaktivitäten und Koordination von Anbietern und Dienstleistern mit SLA-Überwachung
- Governance, Compliance und Risikomanagement, einschließlich Einhaltung globaler Standards, Unterstützung bei Audits, Dokumentation und Berichterstattung
- Führung lokaler IT-Support-Teams, einschließlich Mentoring, Koordination mit regionalen und globalen IT-Funktionen und Förderung von Service-Exzellenz
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Unternehmensarchitektur-, Anwendungsmanagement-, Cybersicherheits- und Projektmanagementteams
Was wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung und personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmensfitnessprogramme (Hansefit + EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad-Leasing, Zugang zu Mitarbeiter-Rabattplattformen
IT Manager (m/w/d) - Western Europe Arbeitgeber: ALS Germany
ALS bietet Ihnen als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) - Zolldeklarant nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein Umfeld, das kontinuierliches Wachstum und persönliche Entwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien und einem großartigen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und in einem kreativen Umfeld zu arbeiten. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kollegialität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager (m/w/d) - Western Europe erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager (m/w/d) - Western Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich und wie du diese in die Rolle des IT Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALS Germany vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Managers in Westeuropa vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT-Betriebsführung und im Stakeholder-Management zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Lösungen implementiert oder Stakeholder-Engagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL und Budgetmanagement
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von ITIL und Budgetmanagement verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Bedürfnisse der Stakeholder verstehst und kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
