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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für exzellenten IT-Service in Westeuropa.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft nach Frankreich und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandtem Bereich und 2+ Jahre Erfahrung in IT-Operationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der IT-Manager für Westeuropa (hauptsächlich für Deutschland und Frankreich) fungiert als strategische Schnittstelle zwischen IT und Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass die IT-Dienstleistungen mit den Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen, während er die betriebliche Exzellenz in Westeuropa überwacht. Diese Rolle kombiniert Stakeholder-Engagement mit praktischen operativen Verantwortlichkeiten, einschließlich standortspezifischer Desktop-Unterstützung, Asset-Management und Koordination von IT-Diensten für Bürogebäude und Änderungen.
Anforderungen
- Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in IT-Betrieb, Geschäftsbeziehungsmanagement und standortbezogener IT-Servicebereitstellung (mindestens 2 Jahre)
- Starkes Wissen über IT-Service-Management-Frameworks, einschließlich ITIL und Infrastruktur-Support-Modelle
- Nachgewiesene Fähigkeit im Stakeholder-Engagement, Demand-Management und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen
- Erfahrung im IT-Budgetmanagement, Kostenkontrolle und Anbieterkoordination
- Zertifizierungen wie ITIL, BRMP, PMP/PRINCE2, ISO/IEC 20000 oder vergleichbare Qualifikationen (bevorzugt)
- Starke Kompetenzen im strategischen Denken, Beziehungsaufbau, Problemlösung und bereichsübergreifender Kommunikation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit in beiden Teams
- Bereitschaft zu reisen, um den französischen Standort nach Bedarf zu besuchen (ca. einmal pro Quartal)
Verantwortlichkeiten
- Geschäftsbeziehungsmanagement mit Stakeholdern in Westeuropa, einschließlich der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in IT-Serviceanforderungen und Demand-Planung
- Verantwortung für lokale IT-Betriebe, einschließlich L3-Endbenutzersupport, Konferenzraum- und Druckerdienste, Büroaufbau/-umzug/-änderungsaktivitäten und praktische Infrastrukturunterstützung
- Management von IT-Assets und Endbenutzer-Computing-Geräten, einschließlich Bestandskontrolle, Lebenszyklusmanagement, Beschaffung und Bereitstellung
- Überwachung lokaler IT-Budgets, Kostenoptimierungsaktivitäten und Koordination von Anbietern und Dienstleistern mit SLA-Überwachung
- Governance, Compliance und Risikomanagement, einschließlich Einhaltung globaler Standards, Unterstützung bei Audits, Dokumentation und Berichterstattung
- Führung lokaler IT-Support-Teams, einschließlich Mentoring, Koordination mit regionalen und globalen IT-Funktionen und Förderung von Service-Exzellenz
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Unternehmensarchitektur-, Anwendungsmanagement-, Cybersicherheits- und Projektmanagementteams
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung und personalisierte Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmensfitnessprogramme (Hansefit + EGYM Wellpass), betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad-Leasing, Zugang zu Mitarbeiterrabattplattformen
IT Manager (m/w/d) - Western Europe Arbeitgeber: ALS
Kontaktperson:
ALS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d) - Western Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur Bewerbungen verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d) - Western Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als IT Manager interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Deine Leidenschaft zählt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Managers in Westeuropa vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der IT-Betriebsführung und im Stakeholder-Management zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Lösungen implementiert oder Stakeholder-Engagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL und Budgetmanagement
Sei bereit, dein Wissen über IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL zu erläutern. Zeige auch, dass du Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenkontrolle hast, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Sprich über Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für cross-funktionale Projekte zu geben.