Interne Stellenausschreibung | Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m[...]

Interne Stellenausschreibung | Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m[...]

Berlin Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite internationale Kooperationen und entwickle unser globales Netzwerk im Bereich Musik und Film.
  • Unternehmen: GVL, ein führender Dienstleister in der Kreativbranche mit starken Partnern.
  • Vorteile: Fahrkostenzuschüsse, Rabatte auf Fitness und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreativbranche und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

  • Die GVL
  • Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die
  • Die GVL
  • Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die
  • Gesellschaft zur Verwertung von Leistungs-schutzrechten mb H (GVL)

Dialogpartner für die großen Player der Branche wie Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie für 12.000 weitere Unternehmen und mehr als 160.000 ausübende Künstler.

Für unseren Bereich LBA, Gruppe International Affairs & Business Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Als Leiter*in der Gruppe International Affairs & Business Development verantwortest Du die Kooperation mit unseren über 55 ausländischen Künstler-Schwestergesellschaften und den weiteren Ausbau des internationalen Netzwerkes.
  • Auf Grundlage von Repräsentationsvereinbarungen steuerst Du gemeinsam mit Deinem Team die gegenseitige Geltendmachung und den Austausch von Vergütungen mit internationalen Künstler-Verwertungsgesellschaften auf Grundlage von intern und extern bereitgestellten Daten.

Anhand von KPIs monitorst und optimierst Du die ein- und ausgehenden Zahlungsströme.

  • Du kennst die von Schwestergesellschaften wahrgenommenen Rechte, deren Erlös- und Kostenstrukturen sowie deren Verteilungspläne und operativen Prozesse und dokumentierst und berichtest über diese.

Du identifizierst Best Practices der Schwestergesellschaften und bringst sie in die GVL ein.

Du priorisierst den Ausbau des internationalen Netzwerkes.

Gemeinsam mit dem Legal-Team verhandelst Du Repräsentationsvereinbarungen.

  • Du analysierst und formulierst eigenständig Lösungsansätze für neue oder die Optimierung bestehender (Austausch-) Prozesse und erstellst fachliche Anforderungen an diese und gegenüber weiteren GVL-Teams.

Du arbeitest in Projekten in enger Abstimmung insbesondere mit unseren Datenteams und dem Berechtigtenservice Künstler*innen an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen mit dem Ziel, diese in Bezug auf die Prozesse anderer Bereiche synergetisch zu vereinheitlichen und wo möglich zu zentralisieren.

  • Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Dir, auf sich stets ändernde Rahmenbedingungen flexibel zu reagieren.

Komplexe Sachverhalte kannst Du verständlich vermitteln und präsentierst Arbeitsergebnisse intern und extern.

  • Du arbeitest in interdisziplinären, internationalen Arbeitsgruppen in Dachverbänden mit Kolleg*innen der Schwestergesellschaften an der internationalen Vereinheitlichung und Optimierung von Austauschstandards und an Infrastrukturprojekten.
  • Du führst das Team fachlich und disziplinarisch.
  • Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich selbstverständlich.
  • Dir liegt der reibungslose und effiziente Betrieb von Prozessen am Herzen.

Bei der operativen Durchführung der Prozesse durch Dein Team, aber auch bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen handelst Du eigenverantwortlich und umsichtig und berücksichtigst engagiert die vielfältigen operativen und datenbezogenen Abhängigkeiten innerhalb und außerhalb der GVL.

  • Du bist ein(e) Teamplayer*in, hast gute kommunikative Fähigkeiten, bist engagiert und überzeugst in verschiedensten Kontexten, bei Präsentationen oder Verhandlungen durch Sachkenntnis und sicheres Auftreten.

Gleichzeitig kannst Du verschiedensten Interessen identifizieren und zwischen ihnen moderieren.

  • Reisen im beruflichen Kontext sind für Dich selbstverständlich.

Fachliche Anforderungen

  • Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Hintergrund.
  • Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Medienbranche im Bereich Musik und/oder Film und hast bereits Personalverantwortung getragen.
  • Du hast Erfahrungen in B2B-Beziehungen und sehr gute Kenntnisse von fachlichen Datenmodellen und -prozessen und fachlichen Anforderungen an diese, idealerweise im Bereich Musik und Film.
  • In MS-Office insbesondere Excel und bei der Nutzung von KI-Anwendungen kennst du Dich bestens aus.
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet dich bei Uns

  • Vielfältigkeit: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Ideen entwickeln: Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
  • Zuschüsse: Wir zahlen Dir einen Fahrkostenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First und haben eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, welches Dir kostenfrei zur Verfügung steht (sowohl privat als auch beruflich).

Darüber hinaus bieten wir zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss von 20%.

  • Flexibilität: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns selbstverständlich sind.
  • Nachhaltigkeit: Mit Lease-bike möchten wir sowohl Deine Gesundheit als auch die Nachhaltigkeit fördern.
  • Weiterbildung: Bleibe immer up-to-date.

Bei der GVL entwickelst Du Deine Kenntnisse durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche weiter.

  • After-Work: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Mitarbeiterevents.

Ob digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder das Spring-Bowling, wir finden digital oder persönlich Wege, um unseren Teamgeist zu fördern.

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Interne Stellenausschreibung | Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m[...] Arbeitgeber: Alsco Berufskleidungs-Service GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir eine hervorragende Work-Life-Balance mit einer 37-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert ein starkes Gemeinschaftsgefühl, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing und Corporate Benefits anbieten.

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Kontaktdaten:

Alsco Berufskleidungs-Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Interne Stellenausschreibung | Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m[...] erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Alsco Berufskleidungs-Service GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Alsco Berufskleidungs-Service GmbH interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interne Stellenausschreibung | Gruppenleiter*in International Affairs & Business Development (m[...] mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in B2B-Beziehungen
Fachliche Datenmodelle und -prozesse
MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Alsco Berufskleidungs-Service GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Alsco Berufskleidungs-Service GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Alsco Berufskleidungs-Service GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Alsco Berufskleidungs-Service GmbH betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Alsco Berufskleidungs-Service GmbH schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.