Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Abrechnung und beantworte Fragen der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Feiere mit uns Teamevents und genieße deinen Geburtstag frei!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das erwartet dich in Köln. Ab dem 15.09.2026 suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens anderthalb Jahre (mit Übernahmechance) tatkräftige Unterstützung und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die vorbereitende Abrechnung für zugeordnete Niederlassungen und berücksichtigst dabei die gesetzlichen/betrieblichen Bestimmungen.
- Für die Mitarbeitenden bist du ihre erste Ansprechperson und beantwortest alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Unser Organisationstalent: Du übernimmst administrative Aufgaben, wie z.B. die Bearbeitung und Pflege von personenbezogenen Daten/Dokumenten.
- Du übernimmst nach und nach Aufgaben im Rahmen von kleineren Projekten.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - solltest du darüber hinaus eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium haben, sagen wir nicht Nein!
- Das Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind für dich keine Fremdwörter - du bringst bereits Erfahrungen aus dem Personalbereich mit.
- Gute Kenntnisse der MS 365 Office-Anwendungen.
- Wir arbeiten mit der Abrechnungssoftware "Paisy" und dem Zeitwirtschaftssystem "gfos" - mit einem gängigen Abrechnungssystem solltest du bereits gearbeitet haben.
Das bieten wir dir:
- Work-Life-Balance: Bei uns entspricht eine Vollzeitbeschäftigung 37 Std. pro Woche, du hast 30 Tage Urlaub/Jahr (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit) und nach Absprache die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Unser neustes Highlight: An deinem Geburtstag brauchst du nicht zu arbeiten - der Tag gehört ganz dir.
- Sicherheit im Portemonnaie: Vergütung gem. Tarifvertrag (Industrieverbandes Textil Service-Intex e.V. und der IG Metall) mit Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Keine Lust auf den Black-Friday zu warten? Dank Corporate Benefits kannst du jeden Tag sparen.
- E-Bike-Leasing: Bei uns hast du die Möglichkeit, dein Bike auszusuchen und ordentlich in die Pedale zu treten.
- Gemeinsam feiern: Teamevents und Firmenfeiern dürfen bei uns nicht fehlen.
- Familie 2.0: Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 16 Jahren – Bei uns wird das Familiengefühl großgeschrieben.
Dein Weg in die Job-Familie! Lust auf einen frischen Job? Auf eine Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst? Dann kremple die Ärmel hoch und bewirb dich bei uns!
Noch Fragen zum Job? Dann wende dich an: Stefanie Steinhoff - Teamleitung Administration Alsco Berufskleidungs-Service GmbH | Claudiastr. 13, 51149 Köln | Tel.-Nr.: +49 221-986050
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Elternzeitvertretung Arbeitgeber: Alsco Berufskleidungs-Service GmbH
Alsco Berufskleidungs-Service GmbH in Köln bietet dir eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und familiäre Werte, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket Sicherheit und Perspektiven bieten. Genieße zudem besondere Vorteile wie E-Bike-Leasing und einen freien Tag an deinem Geburtstag – bei uns wird dein Engagement geschätzt und belohnt.
Kontaktdaten:
Alsco Berufskleidungs-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Stefanie Steinhoff aufzunehmen. Frag nach Details zum Job oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Wenn du bereits im Personalbereich gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alsco Berufskleidungs-Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle als Personalsachbearbeiterin in die Unternehmensziele passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit administrativen Aufgaben zu tun hat, sei bereit, deine Organisationstalente zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Daten verwaltet oder Projekte koordiniert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
