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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und analysiere Märkte für innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Führender Technologie-Provider mit internationaler Präsenz und offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Berufserfahrung und IT-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service.
Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digitale Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs.
Aufgaben:
- Hybride Betreuung und Entwicklung von Kunden in enger Abstimmung mit dem Einkauf
- Verantwortung für das Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern bei Lieferanten und Kunden
- Sicherstellung der optimalen Ausschöpfung und Weiterentwicklung bestehender Kundenpotenziale
- Kunden- und Marktanalyse - Ableitung von Maßnahmen und Umsetzung von strategischen Zielsetzungen
- Aufbau von produkt- und marktspezifischem Knowhow im Bereich Datacenter und Computing
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Erste relevante Berufserfahrung gewünscht, sowie IT-Branchenkenntnisse von Vorteil
- Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit Hunting-Mentalität
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Paketen werden vorausgesetzt, SAP R/3 wünschenswert
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
- Wellpass Mitgliedschaft
- Vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
- Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern
- Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)
Focus Sales Manager (d/m/w) CoC Lenovo Arbeitgeber: ALSO Group
Kontaktperson:
ALSO Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Focus Sales Manager (d/m/w) CoC Lenovo
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile in Gesprächen deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Focus Sales Manager (d/m/w) CoC Lenovo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSO Group vorbereitest
✨Informiere dich über ALSO Holding AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ALSO Holding AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Kundenanalyse verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.