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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein europäisches Team und optimiere Geschäftsprozesse im SAP FI/CO Bereich.
- Arbeitgeber: ALSO Holding AG, führender Technologie-Provider in der ITK-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Offene Duz-Kultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP FI/CO Berater und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten.
Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digitale Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs.
Vollzeit in Soest, hybrid (HR-6355)
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen innerhalb der ALSO-Gruppe
- Fachliche und organisatorische Führung eines 13-köpfigen, europäischen Teams im Bereich SAP FI/CO
- Anpassung des ERP-Systems (Customizing) an die ALSO-Geschäftsprozesse
- Teilprojektleitung für internationale Roll-Out Projekte
- Betreuung und Customizing von Add-On‘s
- Stakeholder Management
- Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe im Bereich FI/CO mit hohem Automatisierungsgrad
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP FI/CO Berater
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- SAP S/4 HANA Kenntnisse von Vorteil
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur. Angebote zur Gesundheitsförderung (Wellpass Mitgliedschaft), hybrides Arbeiten, bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern, Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing).
Team Lead SAP Accounting Systems (d/m/w) Arbeitgeber: ALSO Group
Kontaktperson:
ALSO Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead SAP Accounting Systems (d/m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP FI/CO Bereich am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam ein paar Rollenspiele machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead SAP Accounting Systems (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSO Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ALSO Holding AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Kreislaufwirtschaft und die Innovationskraft des Unternehmens kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Teamführung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAP S/4 HANA auffrischen
Falls du Kenntnisse in SAP S/4 HANA hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Wenn du noch nicht viel Erfahrung damit hast, informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in diesem Bereich, um dein Interesse und deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb des 13-köpfigen Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Führung und deinem zukünftigen Einfluss auf die Teamkultur. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.