Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Rekrutierungsprozess und begeistere Talente für die Branche.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Handwerkswelt in Hannover.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Bike-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Mentoringprogramm und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Karriere auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting und Begeisterung für die Ansprache von Kandidat:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen nicht einfach nur Bewerbungen sortieren, sondern wirklich mitgestalten? Dann ist unser Mandant die richtige Option – ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Handwerkswelt mit Sitz im Norden von Hannover. Wir suchen Sie als engagierten Junior-Recruiter (m/w/d) – jemanden, der Lust hat, Talente für die Branche zu begeistern und dabei selbst die eigene Karriere aufs nächste Level zu bringen.
Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie mit:
- Eigenständige Steuerung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Vertrag
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und weiteren Bildungspartnern
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung zukünftiger Recruitingstrategien
Das bringen Sie mit:
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten oder gern auch durch erste Berufspraxis in der Personaldienstleistungsbranche
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Begeisterung für die Ansprache potentieller Kandidat:innen und ein gutes Gespür für Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an neuen Herausforderungen
Das erwartet Sie:
- Eine fundierte Einarbeitung incl. Mentoringprogramm, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse und ein Gutscheinprogramm
- Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Machen Sie den nächsten Schritt, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Junior-Recruiter:in Arbeitgeber: alster-connect Personalberatung GmbH & Co. KG
Unser Mandant bietet Ihnen als Heizungsbaumeister / -Techniker / -Monteur (m/w/d) eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg-Ottensen, die von flachen Hierarchien und einem kreativen Arbeitsumfeld geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie regelmäßigen Weiterbildungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken und spannende Kundenprojekte mit einem zukunftsorientierten Produkt zu betreuen.
Kontaktdaten:
alster-connect Personalberatung GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior-Recruiter:in erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Fachabteilungen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe wertvolle Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine Chance verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Recruiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Junior-Recruiter:in bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast!
Zeig deine Begeisterung:Erzähle uns, warum du dich für die Recruiting-Welt interessierst und was dich an der Stelle reizt. Deine Leidenschaft für die Ansprache von Talenten sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei alster-connect Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder HR zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Junior-Recruiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
