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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Pflegequalität und unterstütze Teams in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: Innovative Stiftung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen.
Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit
- Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung
- Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse
- Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste
- Ermäßigungen für Online-Shopping und Kultur
- Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Aufgaben im Überblick
- Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung – in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort
- Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag
- Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
- Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen
- MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung)
- Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren)
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort
- Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln
Weitere Informationen
- Arbeitszeit: 20–30 Stunden/Woche
- Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung: unbefristet
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Prof. Roman Helbig, Geschäftsführer, Telefon:
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Stadt / Stadtteil: Hamburg (Barmbek-Nord)
Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege Arbeitgeber: alsterdorf-assistenz-ost
Kontaktperson:
alsterdorf-assistenz-ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir geboten werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Fachdienst integrierte, ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei alsterdorf-assistenz-ost vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit den Teams vor Ort zusammenzuarbeiten.