Immobilienkaufmann (m/w/d) – Eingliederungshilfe

alsterdorf assistenz west – das sind rund 1.000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen bieten wir rund 1.600 Menschen Assistenz: ambulant, in der besonderen Wohnform und im Bildungs- und Beschäftigungsbereich – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient *innen abgestimmt.

Zur planvollen Bewirtschaftung der von uns genutzten Immobilien und Flächen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Expertise in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Immobilien und Interesse an sozialen Projekten.

• Aufbau einer nachhaltigen, unternehmensweiten Instandhaltungsplanung und Budgetierung inkl. Kostenkontrolle und Abrechnung.
• Mängelmanagement: Durchführung und Dokumentation von Zustandsprüfungen, Planung und Koordination von Reparaturen sowie Sicherstellung einer schnellen Behebung und Einhaltung von Fristen.
• Handwerkerkoordination: Auswahl, Beauftragung und Überwachung von Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Ansprechpartner *in: Kontaktpflege zu Vermieter *innen, Hausverwaltungen, Handwerksbetrieben, internen Teams; Netzwerkpflege in der Immobilienwirtschaft sowie Zusammenarbeit mit Bauträgern und Kirchengemeinden.
• Akquise-Unterstützung: Identifikation und Gewinnung von neuen Objekten und Neubauprojekten inkl. Zusammenarbeit mit Vermieter *innen und Bauträgern.
  

• Ausbildung: Kaufmännische und / oder technische Ausbildung im Immobilienbereich (z. b. Immobilienkaufmann/ frau oder vergleichbare Qualifikation).
• Erfahrung: Erste bis mehrjährige Objektinstandhaltungserfahrung und Akquise, idealerweise im sozialen oder geförderten Wohnungsbau.
• Kompetenzen: Organisationsstärke, Verhandlungsgeschick, kaufmännische Kenntnisse, sicherer Umgang mit Dokumentationen.
• Kommunikation: Freundlich, zuverlässig, klare Kommunikation mit Vermieter *innen, Klient *innen, internen Teams und Führungskräften.
• Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, Assistent *innen, Führungskräften und externen Partner *innen

• Eine verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK),Zeitwertkonto
• Zuschuss zum EGYM Wellpass, zum Deutschlandticket und JobRad
• Fortbildungen
• Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt

Weitere InformationenVergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden/ Woche
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Britta Siemssen
Fachbereichsleitung Dienstleistungsentwicklung
Telefon
Mobil Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

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