Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Location: Braunschweig, NI, DE

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Arbeitsvorbereiter (w/m/d) für unseren Standort in Braunschweig. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet.

Ihre Rolle bei Alstom – Das bewegen Sie mit uns

In Braunschweig betreibt Alstom ein Service- und Wartungszentrum. Dabei kümmern sich über 200 Kolleg:innen nicht nur um die Fahrzeuginstandhaltung, sondern auch um die grundlegende Überholung der Fahrzeuge. Der Bereich Services unterstützt die Kunden mit flexiblen Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Flotten und Anlagen, einschließlich Wartung, Modernisierung, Ersatzteile, Unfallinstandsetzung und vieles mehr. In dieser Rolle berichten Sie an Dirk Basse (Department Leader Production Planning) und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Vollständige Bearbeitung von Service- und Unfallprojekten mit dem Schwerpunkt auf Rohbauschäden an Schienenfahrzeugen mit den angrenzenden Baugruppen
• Planung der Demontagen, der Rohbauinstandsetzung und der Wiedermontage, sowie der notwendigen Bauteilreparaturen und der erforderlichen Neuteile anhand der Herstellerdokumentation und des Reparaturkonzeptes
• Begleitung des Fahrzeuges während der gesamten Durchlaufzeit
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche (z.B. Konstruktion, Projektleitung, Fertigung)
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung
• Ermittlung von Methodenzeiten für wiederkehrende Tätigkeiten
• Mitarbeit bei der Pflege und Optimierung von Digitalen Tools (Z.B. SES)

Ihr Profil:

• Eine Ausbildung an einer Fachschule oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und ggf. eine höherwertige berufliche Weiterbildung (z.B. Meister/in-IHK, staatlich geprüfte/r Techniker/in) und / oder entsprechende (mehrjährige) Berufserfahrung
• Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Arbeitsvorbereitung in mind. einem der Fachgebiete Drehgestelle, Rohbau, Schweißen
• REFA Grundscheine erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit den eingesetzten EDV-Tools (z. B. MS Office, CATIA V4 / V5 und SAP (AMON, Railsys, GSI)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Unser Angebot – Was wir bieten:

• Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement: Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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