Fire Safety Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Täglich führen 80.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Entwicklung und Pflege eines fundierten Verständnisses von Ökodesign (z.B. ISO 22628) und Brandschutzstandards (z.B. EN 45545, EN 50553) sowie von Kunden- und gesetzlichen Anforderungen
• Sammlung und Überprüfung von Lieferungen und Zertifikaten von Lieferanten (einschließlich UNIFE-Dokumentation)
• Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Berechnungen im Einklang mit Projektfristen
• Management und Bewertung von Obsoleszenzfällen innerhalb von Serviceverträgen
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Ökodesign- und Brandschutzprozesse durch aktive Zusammenarbeit mit dem globalen Expertennetzwerk von Alstom
• Erstellung von Schulungsmaterialien zur Unterstützung der Qualifizierung von Ingenieuren vor Ort

Ökodesign-Verantwortlichkeiten:

• Überprüfung und Verantwortung für Berichte (z.B. SCIP), um die Einhaltung der Vorschriften und die Fahrzeugzulassung sicherzustellen.
• Überwachung und Implementierung von Änderungen in der Gesetzgebung und regulatorischen Rahmenbedingungen, einschließlich kontinuierlicher Aktualisierungen zu Material- und Stoffbeschränkungen (z.B. REACH).

Brandschutzverantwortlichkeiten:

• Als zentrale Anlaufstelle für externe Interessengruppen – einschließlich Brandschutzprüfer, Labore, Kunden und Lieferanten – agieren, um reibungslose Genehmigungsprozesse sicherzustellen
• Unterstützung der Ingenieurteams während der Entwicklungsphase, um das Brandschutzkonzept und die damit verbundenen Leistungsmerkmale zu realisieren
• Definition, Koordination und Nachverfolgung von brandschutzbezogenen Tests, um die Gültigkeit und Vollständigkeit der Ergebnisse sicherzustellen

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Daher erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwissenschaften (Sicherheit, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie, Materialien oder ähnlich)
• Stark analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Anforderungen und Standards zu interpretieren
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Proaktiv, detailorientiert und komfortabel in einem regulierten, dokumentationsintensiven Umfeld
• Organisationsfähigkeiten zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte, Fristen und Compliance-Aktivitäten
• Neugier, Lernbereitschaft und Offenheit für kontinuierliche Entwicklung im Bereich Brandschutz und Bahntechnik

Sie werden eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 25 Urlaubstage und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. Optimieren Sie die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen sowie Brückentagen, Elternteilzeit und „Papamonat“.

Alstom bietet eine Vielzahl von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie hervorragende Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University. Wir fördern eine moderne und kollaborative Arbeitsumgebung mit Mentoren- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen.

Wenn Sie bereit sind, die Herausforderung anzunehmen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.