Head of Bid Management D&IS Onboard and Urban

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche.

Jeden Tag führen 80.000 Kollegen weltweit den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren sowie Autos ersetzen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Verantwortung für die gesamte Wertschöpfungskette aller Angebote im Bereich D&IS Onboard und Urban für die DACH-Region, einschließlich technischer und kommerzieller Aspekte.
• Definition und Umsetzung der Angebotsstrategie für das D&IS Onboard und Urban-Geschäft in der DACH-Region, einschließlich strategischer Entscheidungen für PiO.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäft zur Festlegung der Strategie, wo die gesamte Wertschöpfungskette des Projekts ausgeführt werden soll, einschließlich Entscheidungen zur Serieninstallation von Zügen.
• Management der Tender Quality Costs Delivery Performance (QCDP) Verpflichtungen für hoch- oder mittelkritische Angebote.
• Verantwortung für die Erstellung eines gewinnenden Angebots mit dem Team, mit einem definierten Umfang, genauen QCDP-Verpflichtungen, termingerecht und innerhalb des festgelegten Angebotsbudgets.
• Führung eines Teams von über 15 Mitgliedern und Management von Entwicklungsplänen für die Teamfähigkeiten mit Unterstützung der Personalabteilung.
• Vorbildfunktion und Fokus auf zusätzliche Anstrengungen zur Erfüllung der Ziele.
• Ressourcenzuteilung für Angebote einschließlich S&OP für Angebote.
• Unterstützung und Führung der Entwicklung einer ergebnisorientierten Arbeitskultur.
• Zusammenarbeit mit der Plattform D&IS im Rahmen von Angeboten.
• Unterstützung bei kommerziellen und technischen Verhandlungen mit Kunden im Rahmen von Angeboten.
• Bereitschaft zu reisen, bis zu 50-80% der Zeit.

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Daher erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich (z.B. Ingenieurwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik, Bahntechnologie).
• Gute Kenntnisse der finanziellen (Regeln zum Aufbau konsolidierter Kosten, Cash-Kurve, Absicherung), vertraglichen (Bürgschaften & Garantien) und rechtlichen (Verpflichtungen, Strafen) Aspekte, um mit internen relevanten Parteien zu kommunizieren und Auswirkungen auf die Kosten zu bewerten.
• Gute Fähigkeit, effizientes Teamwork zu managen, um die Angebotsunterlagen innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens und unter Stressbedingungen zu erstellen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Berichtskompetenzen.
• Ein gutes Gespür für Antizipation, großartige Verhandlungsfähigkeiten und einen kundenorientierten Ansatz.
• Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.

Was Sie genießen werden:

• Erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität.
• Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventioniertes „Deutschlandticket“ (Job Ticket).
• Arbeiten Sie in unserem modernen Hauptsitz am Ernst-Reuter-Platz mit hervorragendem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Optimieren Sie Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
• Entdecken Sie Wachstumschancen und steuern Sie Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg.
• Profitieren Sie von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University und beteiligen Sie sich an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme.
• Gedeihen Sie in einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentoren- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen.
• Zugang zu Unternehmensvorteilen.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.