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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Prozessverbesserung und unterstütze das Team in Berlin.
- Arbeitgeber: Alstom ist ein führendes Unternehmen für grüne Mobilität mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und trage zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Prozessmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Leidenschaft über Erfahrung und fördern Vielfalt am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche.
Ihr zukünftiger Job
Übernehmen Sie eine neue Herausforderung und wenden Sie Ihr umfassendes Fachwissen in einem neuen, zukunftsweisenden Bereich an. Sie werden mit engagierten und kollaborativen Teamkollegen zusammenarbeiten. Die Unterstützung des Central Performance & Transformation Teams bei der Steuerung der Prozessadoption in DACH/CNE und die Verantwortung für das Management von Prozessen wird Ihre zukünftige Rolle sein.
Wir erwarten von Ihnen:
- Verbindung spezifischer D&IS-Prozesse mit lokalen/regionalen Geschäftszielen und -leistungen
- Steuerung des Prozessleistungs-KPI-Baums auf regionaler Ebene
- Sicherstellung regelmäßiger Berichterstattung an das lokale/regional Management
- Koordination mit Methoden und Werkzeugen für D&IS DACH/CNE
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung offizieller Kampagnen für CMMI
- Kontinuierliche Bereitstellung und Verbesserung von APSYS in der Region
- Leitung des Netzwerks lokaler APSYS-Führungskräfte
- Vorbereitung und Durchführung offizieller Kampagnen für APSYS
Alles über Sie
Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:
- 3+ Jahre relevante Erfahrung im Prozessmanagement und QMS
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Veränderungen/Verbesserungen
- Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten
- Fähigkeit zu beeinflussen und zu überzeugen
- Solide Change-Management-Fähigkeiten zur Leitung von Veränderungen über Standorte/Regionen oder Funktionen
- Resilient, pragmatisch und lösungsorientiert
- Zuverlässig, autonom, ergebnis- und kundenorientiert
- Umfassende Kommunikations- und Diplomatiefähigkeiten
- Starke Präsentations- und redaktionelle Fähigkeiten
Was Sie genießen werden
Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie ist hier, um zu bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen
- In unserem modernen Hauptsitz am Ernst-Reuter-Platz mit hervorragendem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln arbeiten
- Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren
- Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder steuern
- Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen
- In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentor- und Buddy-Programmen, Initiativen für Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen gedeihen
- Zugang zu Unternehmensvorteilen erhalten
Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Process Improvement Coordinator & APSYS Lead Arbeitgeber: ALSTOM Gruppe
Kontaktperson:
ALSTOM Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process Improvement Coordinator & APSYS Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Kontakten bei Alstom oder in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Process Improvement Coordinator & APSYS Lead zu erfahren. LinkedIn kann ein großartiges Werkzeug sein, um relevante Personen zu finden und dich mit ihnen auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Beispiele für deine Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Führung von Veränderungsprozessen überlegst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Prozessverbesserung und Qualitätsmanagementsysteme (QMS). Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Tools informiert bist, die in der Branche verwendet werden, und wie diese auf die Rolle bei Alstom angewendet werden können.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit Prozessoptimierung und Change Management befassen. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process Improvement Coordinator & APSYS Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Process Improvement Coordinator & APSYS Lead. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und QMS hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du cross-funktionale Veränderungen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Starke Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich kommuniziert oder präsentiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Alstom reizt. Gehe darauf ein, wie du zur grünen Mobilität beitragen möchtest und welche Ideen du für die Verbesserung von Prozessen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSTOM Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele von Alstom und wie die Rolle des Process Improvement Coordinator & APSYS Lead dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen den D&IS-Prozessen und den lokalen/regionalen Geschäftszielen verstehst.
✨Bereite Beispiele für Veränderungsmanagement vor
Da die Position stark auf Veränderungsmanagement fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Veränderungen in einem Team oder einer Organisation geleitet hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und andere zu überzeugen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten demonstrierst. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, dies zu zeigen.
✨Sei lösungsorientiert
Betone deine pragmatische und lösungsorientierte Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Probleme zu identifizieren und effektive Lösungen zu entwickeln, insbesondere in einem dynamischen Umfeld.
