Project Technology Transfer Manager (PrTTM) (m/f/d) 1

Könnten Sie der Vollzeit-Projekttechnologietransfer-Manager (m/w/d) in Siegen sein, den wir suchen?

Unsere Zukunftsrolle

Unser Standort in Siegen ist ein internationales Kompetenzzentrum für Drehgestelle. 800 Kollegen entwickeln, produzieren, testen und reparieren Drehgestelle für den globalen Schienenverkehr und sorgen für Stabilität und Komfort auf den Gleisen. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Andreas Guenther und arbeiten mit einem engagierten und begeisterten Team zusammen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Einrichtung, Ausführung und Pflege von TT-Plänen (D). Dies umfasst alle industriellen Aktivitäten (PME, Produktion, Test, Qualität, Lieferkette, Unterstützung von Subunternehmern).
• Analyse des Transfer-Risikos und Umsetzung des entsprechenden Aktionsplans (D).
• Verbindung und Koordination der Stakeholder von Spender und Empfänger (D,R).
• Management von IMP (R).
• Sicherstellung der IMP-Validierung durch den Spender (D).
• Definition und Ausführung relevanter Schulungs- und Unterstützungspläne (D,R).
• Sicherstellung, dass Transferaktivitäten innerhalb der AT EHS-Standards durchgeführt werden.
• Einführung und Vorschlag zur Verbesserung von TT-Standards und -Prozessen (S,D,R).
• Entwicklung des TT-Verständnisses und der Kompetenzen über Standorte und Bereiche hinweg (S,D,R).

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, die Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Industrieller Hintergrund mit 5 bis 10 Jahren Erfahrung, vorzugsweise in der Bahnindustrie (Rollmaterial oder Komponentenbereich).
• Erfahrung im Projekt- oder industriellen QCD-Management.
• Vertraut mit IS gängigen Werkzeugen.
• Gewissenhaft. Verpflichtet und liefert.
• Gute Führungsqualitäten.
• Teamplayer.
• Geist von „Team Trust Action“.
• Entscheidungsfreudig. Beschafft und nutzt notwendige Informationen zur Entscheidungsfindung.
• Bezieht Entscheidungen gegebenenfalls auf andere.
• Selbstmotivation, Antizipation und Autonomie.
• Logisch und organisiert.
• Gute Kommunikation zur Schnittstelle Organisation und Kunde.
• Internationales und Netzwerkdenken.
• Reisebereitschaft.

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere wachsen und neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen.
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren.
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern.
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen.
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz gedeihen, der Mentoren- und Buddy-Programme, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und ansprechende Mitarbeiterveranstaltungen bietet.
• Von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen wie Physiotherapie, Massagen, Grippeimpfungen, Blutspendeaktionen usw. profitieren.
• Auf Unternehmensvorteile und Work-Life-Services zugreifen, um Unterstützung und Beratung zu Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltsdiensten zu erhalten.

Sie müssen kein Bahnliebhaber sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen rechtlichen Gründen.