Site Procurement Director (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche.

Unser Standort in Siegen ist ein internationales Kompetenzzentrum für Drehgestelle. 800 Kollegen entwickeln, produzieren, testen und reparieren Drehgestelle für den globalen Schienenverkehr und sorgen für Stabilität und Komfort auf den Gleisen. Unsere Produktlinie Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Schienenindustrie. Unser Innovationsfokus liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff.

Sie berichten an den Site Managing Director und leiten ein engagiertes Team von 3 Mitarbeitern. Wir erwarten von Ihnen:

• Als Verbindung zwischen der Einkaufsfunktion und den operativen Teams am Standort zu agieren
• Die Vorbereitung von Ausschreibungen durch die Überwachung der Beschaffungskostenverpflichtungen zu unterstützen
• Die Projektdurchführung zu unterstützen, indem Sie die Leistung der Lieferanten in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferung (QCD) verwalten
• Das Einkaufsteam zu leiten und zu managen
• Zur Projektdurchführung und Rentabilität beizutragen
• Operative Exzellenz mit einem Fokus auf Cash-Management zu fördern
• Leistungskennzahlen zu überwachen und zu berichten

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Daher erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Frühere Erfahrung im Commodity Management
• Beruflicher Hintergrund im Einkauf
• Starke Managementerfahrung (5 bis 10 Jahre) mit multikulturellen Teams
• Starkes technisches Wissen über den Markt und die Lieferanten
• Internationales Mindset und fließende Englischkenntnisse
• Starke Führungskompetenz
• Fähigkeiten zur Beeinflussung interner und externer Kunden
• Die Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu arbeiten
• Ergebnisseorientierung
• Signifikante Erfahrung in der Teamleitung
• Verhandlungsgeschick und strategische Vision

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentor- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen gedeihen
• Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen wie Physiotherapie, Massagen, Grippeschutzimpfungen, Blutspendeaktionen usw. genießen
• Auf betriebliche Vorteile und Work-Life-Services zugreifen, um Unterstützung und Beratung in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Haushaltsdienste zu erhalten

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.