Traction Project Engineering Manager - PrEM (f/m/d) 80-100%

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Täglich führen 80.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit und verbinden Städte, während wir Kohlenstoff reduzieren und Autos ersetzen.

In Zürich suchen wir einen Traction Project Engineering Manager (f/m/d). 140 Jahre Schweizer Eisenbahngeschichte treffen auf moderne Lösungen für grüne Mobilität in Zürich. Mit 300 Kollegen dient unser Standort in Zürich als globales Kompetenzzentrum für Hochleistungs-Traktionstechnologie und als Entwicklungszentrum für Lokomotiven, Drehgestelle, mechanische und elektrische Systeme sowie Dienstleistungen für lokale und globale Märkte. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Manuel SAUTER - Site Project Engineering Manager in Zürich - CH und arbeiten mit leidenschaftlichen, motivierten und engagierten internationalen Teamkollegen zusammen.

Ihre zukünftige Rolle

Sie werden speziell dafür verantwortlich sein, die Entwicklungen und die Lieferung von Traktionsprojekten zu leiten. Im Alltag arbeiten Sie eng mit Teams innerhalb des Unternehmens und außerhalb (Engineering, Qualitätsmanagement, Beschaffung, Kunden usw.) zusammen. Sie sind die Person, an die sich das Team wendet, um Schwung zu gewinnen und Projekte sowie F&E voranzutreiben. Kein Tag ist wie der andere, aber Sie verwalten Entwicklungsziele, Anforderungen und Zeitpläne, während Sie diejenigen um Sie herum befähigen, erfolgreich zu sein.

Sie kümmern sich speziell um:

• Leitung von Entwicklungs- und Auftragsausführungsprojekten für die Traktionskette und deren Komponenten für Lokomotiven, Pendler und Hochgeschwindigkeitszüge
• Funktionale Leitung eines Projektteams von bis zu 10 funktionsübergreifenden Kernteammitgliedern
• Verantwortung für Projektplanung und Budget
• Management von Projekten über verschiedene Lebenszyklen hinweg, von F&E bis zur Auftragsausführung und Garantie
• Entscheidungen und Ergebnisse vorantreiben
• Vertretung des Engineerings innerhalb des Projektkernteams und Management der Schnittstellen zu Stakeholdern und beteiligten Einheiten
• Koordination von Ingenieurarbeitsaufträgen und Lieferungen
• Unterstützung des Produktionsstandorts beim Start der Serienproduktion
• Technische Entscheidungen und Abwägungen innerhalb des Projektteams treffen
• Änderungen und Produktkonfigurationen verwalten

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Traktions- und Produktentwicklung
• Starkes Wissen über das Traktionsgeschäft
• Fähigkeit zur Koordination und Sicherstellung der Zusammenarbeit über mehrere Standorte und funktionsübergreifende Teams hinweg
• Fähigkeit, die Organisation, Prozesse und Produkte zu verstehen und unabhängig zu entscheiden, wenn erhebliche Auswirkungen auf QCDP eine Eskalation erfordern
• Ein Gespür für Führung und Einflussnahme auf andere
• Proaktive Herangehensweise und unternehmerisches Denken
• Wunsch, in einem multinationalen Unternehmen kollaborativ zu arbeiten
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie im Laufe Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch genießen:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und ermäßigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr (z.B. ZVV Bonuspass)
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle zur Optimierung der Work-Life-Balance
• Wachstumsmöglichkeiten, um Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg zu steuern
• Exzellente Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University und Teilnahme an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme
• Ein modernes und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Mentoren- und Buddy-Programmen, Initiativen für Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.