Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Kostenanalysen und führe Aktionspläne zur Kostensenkung durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für grüne Mobilität mit internationalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Maschinenbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In Mannheim arbeiten über 1000 Kollegen aus 36 verschiedenen Ländern zusammen, um Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnik für Fahrzeuge zu entwickeln, die sowohl regional als auch weltweit eingesetzt werden. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an David LANDGREBE und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.
Verantwortlichkeiten
- Koordinieren Sie die gesamten Entwicklungs-zu-Kosten-Studien und verwandte Bereiche, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
- Sicherstellen, dass die Transformation neuer und gelisteter Möglichkeiten in validierte Kostensenkungen im Vergleich zur Basislinie umgesetzt wird.
- Seien Sie die „Stimme“ der Entwicklung zu Kosten im Ausschreibungs- oder Projektteam.
- Sicherstellen, organisieren und leiten Sie regelmäßige Lenkungsausschüsse zum Fortschritt in Qualität, Zeit und Kosten.
- Unterstützen Sie die Produktplattformen, um den Status, die Ausgaben und das prognostizierte Budget im Auge zu behalten.
- Unterstützen Sie die Entwicklungsteams, um die Kostenziele zu erreichen.
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit der Produktdefinition und enge Kommunikation zwischen allen Stakeholdern einrichten.
- Regelmäßige Aktualisierung der Tender-, Projektteams und des Managements von Kosten und Risiken.
- Entwerfen und Ausführen von Aktionsplänen, um sicherzustellen, dass identifizierte Potenziale in validierte Einsparungen umgesetzt werden.
- Sicherstellen, dass Obsoleszenzfälle in validierte Kostensenkungen und termingerechte Lieferung umgesetzt werden.
Alles über Sie
- Sie haben einen Master- oder Bachelor-Abschluss mit einem Hintergrund in Elektro- oder Maschinenbau.
- Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in Kostenanalyse, Planung und Projektmanagement.
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Analyse und Lösung von Obsoleszenzfällen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse der industriellen und gestalterischen Prozesse.
- Sie sind eine praktische, organisierte Person.
- Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator.
- Sie sind proaktiv und können auf dringende Probleme und Herausforderungen agil reagieren.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Das werden Sie genießen
- Erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität.
- Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandtickets“ (Jobticket).
- Optimieren Sie Ihre Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen.
- Erforschen Sie Wachstumschancen und steuern Sie Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg.
- Profitieren Sie von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University und nehmen Sie an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teil.
- Gedeihen Sie in einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentor- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen.
- Genießen Sie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen.
- Zugang zu Unternehmensvorteilen.
Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Train Cost Manager (f/m/d) Arbeitgeber: ALSTOM Gruppe
Alstom in Mannheim bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der über 1000 Kollegen aus 36 Ländern zusammenarbeiten, um innovative Lösungen im Bereich der grünen Mobilität zu entwickeln. Als Arbeitgeber fördern wir eine inklusive Kultur, die individuelle Unterschiede wertschätzt und respektiert, während wir gleichzeitig hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle bieten, um das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter optimiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Train Cost Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Alstom sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Elektromechanik und der Kostenanalyse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen des Jobs auseinandergesetzt hast. Frag nach den Zielen des Teams oder wie Erfolge gemessen werden – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Train Cost Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSTOM Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Train Cost Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kostenanalysen durchgeführt oder obsolescence cases gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast, um Stakeholder zu überzeugen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.