Chief of Development (f/m/d)
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Chief of Development (f/m/d)

Hennigsdorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ALSTOM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung von HochgeschwindigkeitszĂĽgen bis zur Zertifizierung.
  • Arbeitgeber: Alstom ist ein fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr grĂĽne Mobilität mit 80.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Schienenmobilität gestaltet.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen; Master-Abschluss wĂĽnschenswert.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Leidenschaft ĂĽber Erfahrung und fördern Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Company: Alstom At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the Chief of Development (f/m/d) in Hennigsdorf we’re looking for? 2,100 colleagues from 46 countries, including 800 engineers, shape in Hennigsdorf the future of rail mobility. The locally developed, manufactured, and maintained product range includes high-speed, regional, and local trains, subways, as well as trams and light rail vehicles. Our corporate functions play a key role in supporting and continuously improving the performance of our sites. You’ll report to Alexandre Heuze and work alongside a dedicated and enthusiastic team. We’ll look for you to : Be responsible for the end-to-end product development (up to validation & certification). This means you ensure that the agreed (platform)product is developed on time, within the agreed budget and the right quality & performances Lead cross-functional Train development activities involving all project stakeholders (e.g. Engineering, Procurement, Industrialization, Services). Lead & coordinate sub-system managers during the development phase. Endorse design authority and related decisions or trade-offs. Represent the technical authority in front of the customer and interface directly for major topics (e.g. design approval, VO, major non-compliances) Ensure compliance with contract technical requirements Coordinate and monitor cross-functional activities and deliverables, Development Planning, Configuration & Change Management, Design For Operations, Design For Services. Manage technical risks & define mitigation plans Interact with sites and métiers management to secure product development needs & deliverables at train level. All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Bachelor’s Degreein Engineering, Railway Engineering, Transportation Engineering, or a related field. Master’s Degree in Engineering Management, Project Management, Transportation Engineering, or a related field is highly desirable. Excellent verbal and written communication skills to convey complex technical information to non-technical stakeholders. Balanced skills between project management, product development and leadership Ability for problem-solving and efficient decision-making in complex environment Strong leadership and ability to federate teams on technical orientations to reach QCD targets Demonstrated capacity to lead cross-functional activities and numerous/various stakeholders in a multi-cultural environment Ability to drive Operational Excellence principles & ways of working in development activities Fluent German and English skills Things You’ll Enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Experience a dynamic work environment with a permanent position at a leading company for green mobility Enjoy a competitive remuneration package (Metall- und Elektroindustrie BER BB), 30 days of vacation, and benefits such as company pension plans and subsidized \“Deutschlandticket” (Job Ticket) Optimise work-life balance with flexible working hours and hybrid working models Explore growth opportunities and steer your career across functions and countries Benefit from excellent training opportunities through our award-winning Alstom University and participate in the company\’s innovation culture through idea management programmes Thrive in a modern and collaborative workplace featuring mentor and buddy programs, diversity & inclusion initiatives, CSR activities, and engaging employee events You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Equal Opportunities Statement As an employer, Alstom stands for equal opportunities. By creating an inclusive work environment where all employees are encouraged to realise their full potential, individual differences are valued and respected. All applicants are considered solely on the basis of their qualifications, regardless of skin colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, ethnic and national origin, disability or other legally protected characteristics. Job Segment: Procurement, Project Manager, Product Development, Operations, Technology, Research

Chief of Development (f/m/d) Arbeitgeber: ALSTOM

Alstom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hennigsdorf eine dynamische Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Sie Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen für grüne Mobilität vorantreiben. Zudem profitieren Sie von exzellenten Schulungsangeboten und einem unterstützenden Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
ALSTOM

Kontaktperson:

ALSTOM HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief of Development (f/m/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bahnindustrie in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Alstom arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen fĂĽr die Position des Chief of Development zu erhalten.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bahn- und Mobilitätsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Aspekte der Produktentwicklung hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

✨Bereite dich auf technische Diskussionen vor

Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement demonstrieren.

✨Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verschiedene Stakeholder koordiniert und technische Entscheidungen getroffen hast, um die Projektziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Development (f/m/d)

Projektmanagement
Produktentwicklung
FĂĽhrungskompetenz
Technische Kommunikation
Interkulturelle Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Risikomanagement
Entwicklung von Betriebsabläufen
Change Management
Konfigurationsmanagement
Teamkoordination
Engagement fĂĽr operative Exzellenz
FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber Alstom. Informiere dich ĂĽber ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Chief of Development wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung, Projektmanagement und Führung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für technische Herausforderungen und deine Fähigkeit ein, Teams zu leiten und komplexe Probleme zu lösen.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSTOM vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über Alstoms Mission und Werte, insbesondere im Bereich der grünen Mobilität. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Transportlösungen verstehst und wie deine Rolle als Chief of Development dazu beitragen kann.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktentwicklung, Projektmanagement und technischen Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor

Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet und erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

✨Kommunikation ist der Schlüssel

Da du komplexe technische Informationen an nicht-technische Stakeholder vermitteln musst, übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren.

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Standort: Hennigsdorf
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