Head of Bid Management D&IS Onboard and Urban

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen 80.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit und verbinden Städte, während wir den Kohlenstoffausstoß reduzieren und Autos ersetzen.

Ihr zukünftiger Job

Ernst-Reuter-Platz 6, im Herzen Berlins, ist der Sitz von Alstoms DACH-Regionalhauptquartier. Hier arbeiten bis zu 500 Kollegen aus mehr als 40 Nationalitäten, die sich auf Projektmanagement, Geschäftsentwicklung und regionale Strategie konzentrieren, mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Digitalisierung im Schienenverkehr. Unsere Produktlinie Digitale & Integrierte Systeme (D&IS) beantwortet weltweite Mobilitätsherausforderungen für Passagier- und Frachttransport durch Digitalisierung. Sie berichten an Tomar Siddhant und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

Wir suchen Sie, um:

• Verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette aller Angebote in D&IS Onboard und Urban für die DACH-Region zu sein, einschließlich technischer und kommerzieller Aspekte.
• Die Angebotsstrategie für das D&IS Onboard und Urban-Geschäft für die DACH-Region zu definieren und voranzutreiben, einschließlich strategischer Entscheidungen für PiO.
• Die Strategie gemeinsam mit Vertrieb & Business zu definieren, wo die gesamte Wertschöpfungskette des Projekts ausgeführt werden soll, einschließlich der Entscheidungsfindung zur Serieninstallation von Zügen.
• Das Tender Quality Costs Delivery Performance (QCDP)-Engagement für hoch- oder mittelkritische Angebote zu verwalten.
• Verantwortlich für die Erstellung eines gewinnenden Angebots mit dem Team zu sein, mit einem definierten Umfang, genauen QCDP-Verpflichtungen, rechtzeitig und innerhalb des festgelegten Angebotsbudgets.
• Ein Team von über 15 Mitgliedern zu leiten und Entwicklungspläne für die Fähigkeiten des Teams mit Unterstützung der Personalabteilung zu verwalten.
• Mit gutem Beispiel voranzugehen und sich darauf zu konzentrieren, das Extra zu geben, um Ergebnisse zu liefern.
• Ressourcenzuteilung für Angebote einschließlich S&OP für Angebote.
• Die Entwicklung einer ergebnisorientierten Arbeitskultur zu unterstützen und zu leiten.
• Mit der Plattform D&IS im Rahmen von Angeboten zusammenzuarbeiten.
• Kommerzielle und technische Verhandlungen mit Kunden im Rahmen von Angeboten zu unterstützen.
• Bereit zu sein, bis zu 50-80% der Zeit zu reisen.

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Abschluss in Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Bereich (z.B. Ingenieurwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik, Bahntechnologie).
• Gute Kenntnisse der finanziellen (Regeln zum Aufbau konsolidierter Kosten, Cash-Kurve, Absicherung), vertraglichen (Bürgschaften & Garantien) und rechtlichen (Verpflichtungen, Strafen) Aspekte, um mit internen relevanten Parteien zu kommunizieren und Auswirkungen auf die Kosten zu bewerten.
• Gute Fähigkeit, effizientes Teamwork zu managen, um die Angebotsunterlagen innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens und unter stressigen Bedingungen zu erstellen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Berichtsfähigkeiten.
• Ein gutes Gespür für Antizipation, großartige Verhandlungsfähigkeiten und einen kundenorientierten Ansatz.
• Fließende Englischkenntnisse sind für diese Rolle zwingend erforderlich, und fließende Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen.
• In unserem modernen Hauptquartier am Ernst-Reuter-Platz mit hervorragendem Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln arbeiten.
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren.
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern.
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen.
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz gedeihen, der Mentoren- und Buddy-Programme, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und ansprechende Mitarbeiterveranstaltungen umfasst.
• Zugang zu Unternehmensvorteilen haben.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.