Systemingenieur für die Stromabnehmer von Lokomotiven (m/w/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns: In Mannheim arbeiten über 1000 Kolleg:innen aus 36 verschiedenen Ländern. Sie entwickeln unter anderem Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnik für Fahrzeuge, die in der Region und weltweit zum Einsatz kommen. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Philipp Gaertner und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von technischen Konzepten und Lösungen
• Zusammenarbeit mit den Design- und Implementierungsingenieuren, um eine korrekte Implementierung sicherzustellen
• Übereinstimmung mit den grundlegenden Designkonzepten und Bedürfnissen von Kunden sicherstellen
• Funktionale Anforderungen für die Stromabnehmersteuerung erstellen
• Sicherstellen der korrekten Integration in das Fahrzeug und die Infrastruktur und Begleitung der Zulassung
• Koordinierung aller Schnittstellen (z. B. SW-Ingenieure, Sicherheitsingenieure, Subsystemlieferanten), um sicherzustellen, dass die implementierte Lösung die erforderliche Funktionalität erfüllt
• Identifizierung der technischen Problemursachen/Anforderungen und Vorschläge zu technischen Verbesserungen und Lösungen

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

Qualifikationen:

• Master oder gleichwertiger Abschluss in Elektrotechnik (Hochspannungstechnik, Energietechnik o.ä.)
• Expertise in mindestens einem Fachgebiet im Bereich Energietechnik
• Erfahrung in der Entwicklung von Fahrzeugen, vorzugsweise Schienenfahrzeugen
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards wären von Vorteil
• Systemisches Denken
• DOORS-Know-how ist von Vorteil
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln. Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität. Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket). Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten. Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement. Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents. Teilnahme an Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Erklärung zur Chancengleichheit: Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.