Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Entwicklung innovativer Traktionssysteme für Schienenfahrzeuge.
- Unternehmen: Alstom, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schienenmobilität und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieurabschluss und Erfahrung in der Leitung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Einschienenbahnen und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche.
Über 80.000 Kollegen weltweit setzen sich täglich für eine grünere und intelligentere Mobilität ein und verbinden Städte, während wir den Kohlenstoffausstoß reduzieren und Autos ersetzen.
Ihre zukünftige Rolle
Übernehmen Sie eine neue Herausforderung und wenden Sie Ihre technische Führungskompetenz und Ihr Fachwissen im Bereich Traktionssysteme in einem zukunftsweisenden Umfeld an. Sie werden mit leidenschaftlichen und hochqualifizierten Teamkollegen zusammenarbeiten.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Traktionssystemen der nächsten Generation für Schienenfahrzeuge, treiben Leistung, Innovation und Nachhaltigkeit voran. Im Alltag arbeiten Sie eng mit Teams aus verschiedenen Bereichen (z.B. Projektmanagement, Engineering und Betrieb) zusammen, verwalten Ressourcen und Arbeitslasten, fördern kontinuierliche Verbesserungsinitiativen und vieles mehr.
Sie sind insbesondere verantwortlich für die Leitung von acht Traktionssystemingenieuren in Bereichen wie Anforderungsmanagement, Systemleistung, Energieeffizienz und Systemkompatibilität, tragen aber auch zur Teamentwicklung und Prozessoptimierung bei.
Wir erwarten von Ihnen:
- Führung von Teammitgliedern und Einarbeitung neuer Talente
- Planung und Zuweisung von Ressourcen für Ausführungs- und Entwicklungsprojekte
- Leitung des People Management Cycle (PMC), einschließlich Entwicklungsplanung, Zielsetzung und Leistungsbeurteilungen
- Förderung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
- Bereitstellung technischer und prozessualer Expertise zur Unterstützung der Projektausführung
- Entwicklung der technischen und Führungskompetenzen der Teammitglieder
- Sicherstellung der Anwendung und Verbesserung standardisierter Prozesse, Methoden und Werkzeuge
Alles über Sie
- Ingenieurabschluss HF, FH oder höher (Elektrotechnik)
- Führungstraining (CAS oder gleichwertig) ist von Vorteil
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bereich Traktionssysteme
- Bevorzugte Erfahrung in der Team- und Projektleitung (mindestens 3 Jahre)
- Starke Stakeholder- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, technische Teams zu führen und zu motivieren
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
- Erfahrung im Umgang mit Prioritäten und Konflikten
- Kunden- und produktorientiertes Denken
- Fließend in Deutsch und Englisch (lesen, schreiben und technische Diskussionen)
Dinge, die Sie genießen werden
- Genießen Sie Stabilität, Herausforderungen und eine langfristige Karriere ohne langweilige tägliche Routinen
- Arbeiten Sie mit innovativen Technologien, die die Zukunft der Schienenmobilität gestalten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und unterstützenden Kollegen
- Beitrag zu wirkungsvollen und nachhaltigen Projekten
- Nutzen Sie unser flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Steuern Sie Ihre Karriere in die Richtung, die Sie wählen, über Funktionen und Länder hinweg
- Profitieren Sie von unserer Investition in Ihre Entwicklung durch preisgekrönte Lernmöglichkeiten
- Fortschritt zu breiteren Führungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von einem fairen und dynamischen Vergütungspaket, das Ihre Leistung und Ihr Potenzial anerkennt, sowie umfassender und wettbewerbsfähiger sozialer Absicherung (Leben, Medizin, Rente)
Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wichtig zu beachten
Als globales Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in den 63 Ländern, in denen wir tätig sind, feiert. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.
Traction System Team Leader (f/m/d) 80-100% Arbeitgeber: ALSTOM
Alstom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, während Sie an der Digitalisierung des Schienenverkehrs mitwirken. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch erstklassige Schulungsangebote und vielfältige Karrierechancen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt, Inklusion und eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie ALSTOM zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie ALSTOM zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie ALSTOM und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei ALSTOM sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALSTOM vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
