Train Cost Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen 80.000 Kollegen weltweit den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren sowie Autos ersetzen.

Ihre zukünftige Rolle

In Mannheim arbeiten über 1000 Kollegen aus 36 verschiedenen Ländern zusammen, um Lokomotiven sowie Signal- und Antriebstechnologien für Fahrzeuge zu entwickeln, die sowohl regional als auch weltweit eingesetzt werden. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an David LANDGREBE und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

• Koordinieren Sie die gesamten Entwicklungs-zu-Kosten-Studien und verwandte Bereiche, um die vereinbarten Ziele zu erreichen.
• Stellen Sie sicher, dass die Transformation neuer und gelisteter Möglichkeiten in validierte Kostensenkungen im Vergleich zur Basislinie umgesetzt wird.
• Seien Sie die „Stimme“ der Entwicklung zu Kosten im Ausschreibungs- oder Projektteam.
• Stellen Sie regelmäßige Lenkungsausschüsse für Fortschritte in Qualität, Zeit und Kosten sicher, organisieren und leiten Sie diese.
• Unterstützen Sie die Produktplattformen, um den Status, die Ausgaben und das prognostizierte Budget im Blick zu behalten.
• Unterstützen Sie die Entwicklungsteams, um die Kostenziele zu erreichen.
• Stellen Sie die Übereinstimmung mit der Produktdefinition sicher und setzen Sie eine enge Kommunikation zwischen allen Stakeholdern in Gang.
• Aktualisieren Sie regelmäßig die Ausschreibungs-, Projektteams und das Management der Kosten und Risiken.
• Entwerfen und führen Sie Aktionspläne aus, um die Transformation identifizierter Potenziale in validierte Einsparungen sicherzustellen.
• Stellen Sie sicher, dass Obsoleszenzfälle in validierte Kostensenkungen und termingerechte Lieferungen umgesetzt werden.

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Sie haben einen Master- oder Bachelor-Abschluss mit einem Hintergrund in Elektro-Mechanik oder Maschinenbau.
• Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in Kostenanalyse, Planung und Projektmanagement.
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Analyse und Lösung von Obsoleszenzfällen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der industriellen und gestalterischen Prozesse.
• Sie sind eine praktische, organisierte Person.
• Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator.
• Sie zeigen hervorragende Kundenorientierung.
• Sie sind proaktiv und können auf dringende Probleme und Herausforderungen agil reagieren.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie ist hier, um zu bleiben, sodass Sie neue Fähigkeiten und Erfahrungen während Ihrer Karriere entwickeln können. Sie werden auch:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Stelle bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (IG Metall), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte „Deutschlandticket“ (Job Ticket) genießen.
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren.
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern.
• Von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen.
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz gedeihen, der Mentoren- und Buddy-Programme, Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, CSR-Aktivitäten und ansprechende Mitarbeiterveranstaltungen umfasst.
• Von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen profitieren.
• Auf betriebliche Vorteile zugreifen.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.