VIE - Project Quality and Safety Manager (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen 80.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit, indem sie Städte verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren sowie Autos ersetzen.

Ihre zukünftige Rolle

In Bautzen stellen 1.200 Kollegen S-Bahn-, Straßenbahn- und leichte Schienenfahrzeuge sowie Hochgeschwindigkeitszüge her, mit einem Fokus auf Endmontage, Inbetriebnahme und Lieferung. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Michael BECKER und arbeiten mit einem engagierten und enthusiastischen Team zusammen.

Stellen Sie sich einer neuen Herausforderung und wenden Sie Ihre Expertise im Qualitätsmanagement und in der Lieferantenleistung in einem hochmodernen Bereich an. Sie arbeiten eng mit Teams im gesamten Unternehmen (wie SPQD, Lieferkette und eingehenden Inspektoren) zusammen, verwalten Nichtkonformitäten und überwachen Abhilfemaßnahmen, unter anderem.

Wir erwarten von Ihnen:

• Verwaltung von Nichtkonformitäten, einschließlich der Information von Lieferanten, Implementierung von Sicherungsmaßnahmen und Rechnungsstellung von Kosten für Nichtqualität (CONQ S1);
• Organisation von Nachrüstaktionen und Implementierung von Qualitätswänden, wenn nötig;
• Sicherung und Durchsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen der Lieferanten;
• Vorantreiben von Verbesserungsplänen für nicht leistungsfähige Lieferanten;
• Durchführung von Inspektionen für niedrigkritische Teile und Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Kontrollplans;
• Leitung der eingehenden Inspektionsaktivitäten, einschließlich der Leitung eines Teams von Inspektoren und Sicherstellung der Einhaltung der definierten Kontrollpläne.

Alles über Sie

• Abschluss in Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich;
• Erfahrung oder Verständnis im Lieferantenqualitätsmanagement und in Prozessen zur Nichtkonformität;
• Kenntnisse über Qualitätskontrollwerkzeuge und -methoden;
• Vertrautheit mit ERP-Systemen und Kontrollplänen;
• Eine Zertifizierung im Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich;
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamarbeitsfähigkeiten.

Dinge, die Sie genießen werden

• Erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer unbefristeten Anstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität;
• Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (Tarifvertrag), 30 Tage Urlaub und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und subventionierte 'Deutschlandticket' (Job Ticket);
• Optimieren Sie die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen;
• Erforschen Sie Wachstumschancen und steuern Sie Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg;
• Profitieren Sie von hervorragenden Schulungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University und nehmen Sie an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teil;
• Gedeihen Sie in einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentoren- und Buddy-Programmen, Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, CSR-Aktivitäten und ansprechenden Mitarbeiterveranstaltungen;
• Genießen Sie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Initiativen wie Gesundheitstagen, Massagen usw.;
• Zugang zu Unternehmensvorteilen.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sind, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.