VIE - Software Development Engineer (f/m/d)

Bei Alstom verstehen wir Transportnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Einschienenbahnen und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signalgebung und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das umfassendste Portfolio der Branche. Täglich führen etwa 86.000 Kollegen den Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität weltweit und verbinden Städte, während wir den Kohlenstoffausstoß reduzieren und Autos ersetzen.

Für maximal 24 Monate übernehmen Sie eine neue Herausforderung und erweitern Ihre Software- und Steuerungssystemexpertise in einem neuen zukunftsweisenden Bereich. Sie werden in Mannheim/Deutschland arbeiten und eng mit leidenschaftlichen, motivierten und engagierten Teamkollegen zusammenarbeiten. Im Alltag werden Sie eng mit Teams im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um das Train Control System für unsere aktuelle und zukünftige Traxx-Lokomotivgeneration zu warten und weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Beitrag zu Konzepten, Design und Anforderungen der Zugsteuerungsfunktionen
• Beitrag zur TCMS-Architektur und -Design
• Verantwortlich für die Ableitung von Softwaredesign und Anforderungen
• Verantwortlich für die Implementierung von Änderungen und neuen Funktionen
• Verantwortlich für die Auswertung von Problemberichten aus verschiedenen Quellen wie Feldtests an Fahrzeugen oder Labortests
• Gelegentliche Unterstützung am Fahrzeug während der Zugintegration, Tests oder Validierung

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Daher erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit haben. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir denken, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Erfüllung der Zulassungskriterien für einen VIE-Einsatz, einschließlich:
• Zwischen 18 und 28 Jahre alt sein
• Ein relevantes Studium oder gleichwertige Berufserfahrung haben
• EU-Bürger sein
• Derzeit nicht in Deutschland wohnen (da ein VIE außerhalb Ihres Wohnsitzlandes stattfinden muss)
• Umzug zum Arbeitsort für die Dauer des Vertrags (24 Monate)
• Praktische Erfahrung in Design & Entwicklung von Software (EN-IEC 61131)
• Kenntnisse in EN 50657, EN 50716, EN 50128 und EN50129
• Erfahrung in elektrischen und schematischen Entwurfsaktivitäten ist wertvoll
• Fließend in Englisch, Deutsch ist schön zu haben, aber nicht zwingend erforderlich
• Starker Teamgeist
• Engagement und Initiative

Dinge, die Sie genießen werden

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen transformierenden Reise – die Bahnindustrie wird bleiben, sodass Sie während Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. Sie werden auch:

• Stabilität, Herausforderungen und eine langfristige Karriere ohne langweilige tägliche Routinen genießen
• Mit den neuesten Standards der Bahnindustrie für sichere Zugsteuerungssysteme und Software arbeiten
• Mit transversalen Teams und hilfsbereiten Kollegen zusammenarbeiten
• Zu innovativen Projekten beitragen
• Unsere hybride Arbeitsumgebung nutzen
• Ihre Karriere in die Richtung steuern, die Sie über Funktionen und Länder hinweg wählen
• Von unserer Investition in Ihre Entwicklung profitieren, durch preisgekröntes Lernen
• Auf eine technische Expertenrolle in der TC-Community hinarbeiten und Möglichkeiten zur funktionsübergreifenden Entwicklung verfolgen
• Von einem fairen und dynamischen Vergütungspaket profitieren, das Ihre Leistung und Ihr Potenzial anerkennt, sowie umfassender und wettbewerbsfähiger sozialer Absicherung (Leben, Medizin, Rente)

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Ihren Freunden oder Ihrer Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Chancengleichheit

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber werden ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.