Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll

Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll

Heidelberg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ALTANA Management Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter bei Payroll-Fragen und bearbeite Entgeltabrechnungen.
  • Unternehmen: ALTANA – ein innovatives Chemieunternehmen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Fortschritt in einem dynamischen Team von Experten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Entdecken Sie ALTANA – #DiscoverGoodChemistry

ALTANA ist eine Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen – BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA – die in ihren Märkten jeweils führende Positionen einnehmen. Unsere Lösungen ermöglichen zum Beispiel das Recycling von Verpackungen, machen die Batterieproduktion effizienter und tragen dazu bei, dass die größten Windkrafträder der Welt jahrzehntelang grünen Strom produzieren können. Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe 2025 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Davon fließt jedes Jahr etwa 7 Prozent in die Forschung und Entwicklung. Damit gehört ALTANA zu den innovativsten sowie wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen weltweit.

Mitgestalten – vom ersten Tag an

Bei ALTANA sind wir innovativ, weil wir daran glauben, dass es besser geht – und weil wir Fortschritt mit langfristiger Stabilität verbinden. Wir sind erfolgreich, weil bei uns die Menschen den Unterschied machen. Bei ALTANA geben wir ihnen den Raum zum Wachsen, Gestaltungsfreiheit und Handlungsspielraum. Auf Basis unserer Finanzkraft und gemeinsamen Werte leben wir eine Kultur, in der Offenheit Entwicklung fördert und unterschiedliche Perspektiven Innovationen hervorbringen. Denn echter Fortschritt heißt, das Gute zu bewahren – und zu verändern, was besser geht. Spezialchemie ist unsere Stärke. Und wir achten darauf, dass auch die Chemie zwischen uns stimmt. Finden Sie es heraus!

Ihre Aufgaben

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet erwartet Sie als Mitarbeiter (m/w/d) unseres Competence Center Payroll.
  • Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Payroll relevanten Fragestellungen. Dafür steht Ihnen ein Team von kompetenten Kolleginnen und Kollegen zur Seite.
  • Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben.
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
  • Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit HR-IT, Finanzbuchhaltung und den lokalen HR-Kolleginnen und Kollegen an den ALTANA Standorten in Deutschland.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (m/w/d).
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration.
  • Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Ein sicherer Umgang mit SAP-HCM und MS Office.
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise.

Benefits – Es lohnt sich, bei ALTANA zu arbeiten.

  • Hervorragende Gesundheits- und Sozialleistungen.
  • Altersvorsorgeleistungen.
  • Attraktives Arbeitsumfeld.
  • ALTANA Gewinnbeteiligung.
  • Flexible Arbeitszeitregelung.
  • Weiterbildung und Training, z. B. digitale Trainingsbibliothek.

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften stehen für Chancengleichheit, Fairness und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Identität oder Orientierung, Behinderung, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie kulturellem oder sozialem Hintergrund.

Jetzt bewerben Together, we are ALTANA

Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll Arbeitgeber: ALTANA Management Services GmbH

ALTANA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld in Hartenstein bietet, sondern auch eine Kultur der Offenheit und Innovation fördert. Mit umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitregelungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt ALTANA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, vom ersten Tag an aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für nachhaltige Lösungen in der Spezialchemie engagiert.

ALTANA Management Services GmbH

Kontaktdaten:

ALTANA Management Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ALTANA Management Services GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch ALTANA Management Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Competence Center Payroll mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Personaladministration
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
SAP-HCM
MS Office
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ALTANA Management Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTANA Management Services GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ALTANA Management Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!